בוך באזירט פּרובירן «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
ספּאָנסאָרס
איר קליקט אויף די לינק צו אָנטייל נעמען אין די יבערבליק
10 קיז צו מאָוטאַווייטינג דיין מאַנשאַפֿט
קלייַבן קיין נומער פון אָפּציעס פֿאַר קאַנטיניוינג די פראַזע און קורס דיין ברירות אויף אַ 10-פונט וואָג, ווו 10 איז די מאַקסימום ווערט
וואָס פון די פאלגענדע אַקשאַנז צו מאָטיווירן אַ קאָלעקטיוו זענען די מערסט פּראַקטיש?
input_type_scale-list_clue
זוכן אַרייַנשרייַב און ינסטרומענט באַמערקונגען: אַקטיוולי זוכן אַרייַנשרייַב און באַמערקונגען פון מאַנשאַפֿט מיטגלידער, און באַווייַזן אַז איר אָפּשאַצן זייער געדאנקען דורך ימפּלאַמענינג זייער פֿירלייגן ווען פיזאַבאַל.
דערקענען דערגרייכונגען: ופמערקזאַמקייט צו דיין מאַנשאַפֿט ס גוט אַרבעט און באַשטעטיקן און פייַערן זייער דערגרייה ינדיווידזשואַלי און ווי אַ קאָלעקטיוו.
צושטעלן וווּקס אַפּערטונאַטיז: אַרויסרופן דיין מאַנשאַפֿט מיטגלידער צו וואַקסן דורך באַשטימען זיי צו אויסשטרעקן אַסיינמאַנץ אָדער פּראַדזשעקס אַז שטופּן זיי אויס פון זייער טרייסט זאָנעס. אָבער, ענשור איר צושטעלן די נייטיק שטיצן און רעסורסן צו העלפן זיי געראָטן.
ווייַזן עכט קער: באַווייַזן אַז איר זאָרגן וועגן דיין מאַנשאַפֿט מיטגלידער ווי יחידים, ניט פּונקט ווי עמפּלוייז. נעמען אַן אינטערעס אין זייער פערזענלעכע לעבן, אַספּעריישאַנז און וווילזייַן.
שטיצן קאַריערע אנטוויקלונג: לערנען וועגן דיין מאַנשאַפֿט מיטגליד קאַריערע אמביציעס און אַקטיוולי העלפֿן קלאָר זייער דרך דורך פּראַוויידינג טריינינג אַפּערטונאַטיז, מאַניקרשיפּ, אָדער ויסשטעלן צו נייַ יקספּלאַנסיז צו נייַ יקספּיריאַנסיז אַז ייַנרייען מיט זייער גאָולז.
ימפּאַוער און צוטרוי: ימפּאַוער דיין מאַנשאַפֿט דורך דעלאַגייטינג פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און אויטאָריטעט. צוטרוי זיי צו מאַכן דיסיזשאַנז און נעמען אָונערשיפּ פון זייער אַרבעט. האָבן זייער צוריק און שטיצן זיי ווען טשאַלאַנדזשיז אויפשטיין.
פאָסטער אַ positiRt קולטור: האָדעווען אַ positive און סאַפּאָרטיוו מאַנשאַפֿט קולטור ווו מיטגלידער פילן וואַליוד, רעספּעקטעד און ינקעראַדזשד צו מיטאַרבעטן און טיילן יידיאַז.
פירן דורך בייַשפּיל: מאָדעל די נאַטור און אַרבעט עטיק איר דערוואַרטן פון דיין מאַנשאַפֿט. באַווייַזן אַ היסכייַוועס צו די מאַנשאַפֿט 'ס הצלחה און פירן מיט אָרנטלעכקייַט, אַניוועס, און אַ שטאַרק אַרבעט עטיק.
פייַערן מיילסטאָונז און ווינס: דערקענען און פייַערן מאַנשאַפֿט מיילסטאָונז און סאַקסעסאַז, ביידע גרויס און קליין.
צושטעלן קאַנסטראַקטיוו באַמערקונגען: פאָרשלאָגן רעגולער, קאַנסטראַקטיוו באַמערקונגען צו העלפֿן דיין מאַנשאַפֿט מיטגליד פֿאַרבעסערן און וואַקסן. ענשור אַז באַמערקונגען איז איבערגעגעבן אין אַ סאַפּאָרטיוו און דערעכ-ערעצדיק שטייגער, פאָוקיסינג אויף סטרענגטס און געביטן פֿאַר פֿאַרבעסערונג.
ווייַטער
×
איר געפֿינען אַ טעות
פאָרשלאָגן דיין ריכטיק ווערסיע
אַרייַן אייער E- פּאָסט ווי געוואלט
שיקן
באָטל מאַכן
Bot
sdtest
1
א גיטן אייך! לאָזן מיר פרעגן איר, טאָן איר שוין באַקאַנט מיט ספּיראַליש דינאַמיק?