זוכן אַרייַנשרייַב און ינסטרומענט באַמערקונגען: אַקטיוולי זוכן אַרייַנשרייַב און באַמערקונגען פון מאַנשאַפֿט מיטגלידער, און באַווייַזן אַז איר אָפּשאַצן זייער געדאנקען דורך ימפּלאַמענינג זייער פֿירלייגן ווען פיזאַבאַל.
צושטעלן וווּקס אַפּערטונאַטיז: אַרויסרופן דיין מאַנשאַפֿט מיטגלידער צו וואַקסן דורך באַשטימען זיי צו אויסשטרעקן אַסיינמאַנץ אָדער פּראַדזשעקס אַז שטופּן זיי אויס פון זייער טרייסט זאָנעס. אָבער, ענשור איר צושטעלן די נייטיק שטיצן און רעסורסן צו העלפן זיי געראָטן.
ווייַזן עכט קער: באַווייַזן אַז איר זאָרגן וועגן דיין מאַנשאַפֿט מיטגלידער ווי יחידים, ניט פּונקט ווי עמפּלוייז. נעמען אַן אינטערעס אין זייער פערזענלעכע לעבן, אַספּעריישאַנז און וווילזייַן.
שטיצן קאַריערע אנטוויקלונג: לערנען וועגן דיין מאַנשאַפֿט מיטגליד קאַריערע אמביציעס און אַקטיוולי העלפֿן קלאָר זייער דרך דורך פּראַוויידינג טריינינג אַפּערטונאַטיז, מאַניקרשיפּ, אָדער ויסשטעלן צו נייַ יקספּלאַנסיז צו נייַ יקספּיריאַנסיז אַז ייַנרייען מיט זייער גאָולז.
פירן דורך בייַשפּיל: מאָדעל די נאַטור און אַרבעט עטיק איר דערוואַרטן פון דיין מאַנשאַפֿט. באַווייַזן אַ היסכייַוועס צו די מאַנשאַפֿט 'ס הצלחה און פירן מיט אָרנטלעכקייַט, אַניוועס, און אַ שטאַרק אַרבעט עטיק.
צושטעלן קאַנסטראַקטיוו באַמערקונגען: פאָרשלאָגן רעגולער, קאַנסטראַקטיוו באַמערקונגען צו העלפֿן דיין מאַנשאַפֿט מיטגליד פֿאַרבעסערן און וואַקסן. ענשור אַז באַמערקונגען איז איבערגעגעבן אין אַ סאַפּאָרטיוו און דערעכ-ערעצדיק שטייגער, פאָוקיסינג אויף סטרענגטס און געביטן פֿאַר פֿאַרבעסערונג.
