Cari masukan dan terapkan umpan balik: secara aktif mencari masukan dan umpan balik dari anggota tim, dan menunjukkan bahwa Anda menghargai ide -ide mereka dengan menerapkan saran mereka jika layak.

Kenali pencapaian: Perhatikan kerja bagus tim Anda dan mengakui serta merayakan pencapaian mereka secara individu dan sebagai sebuah tim.

Berikan peluang pertumbuhan: Tantang anggota tim Anda untuk tumbuh dengan menugaskan mereka untuk meregangkan tugas atau proyek yang mendorong mereka keluar dari zona nyaman mereka. Namun, pastikan Anda memberikan dukungan dan sumber daya yang diperlukan untuk membantu mereka berhasil.

Tunjukkan Perawatan Sejati: Tunjukkan bahwa Anda peduli dengan anggota tim Anda sebagai individu, bukan hanya sebagai karyawan. Berserupkan dalam kehidupan pribadi, aspirasi, dan kesejahteraan mereka.

Dukungan Pengembangan Karir: Pelajari tentang ambisi karir anggota tim Anda dan secara aktif membantu membersihkan jalan mereka dengan memberikan peluang pelatihan, bimbingan, atau paparan pengalaman baru yang selaras dengan tujuan mereka.

Memberdayakan dan Kepercayaan: Memberdayakan tim Anda dengan mendelegasikan tanggung jawab dan otoritas. Percayai mereka untuk membuat keputusan dan mengambil kepemilikan atas pekerjaan mereka. Punggung mereka dan dukung mereka saat tantangan muncul.

Foster A Positive Culture: Kembangkan budaya tim yang positif dan mendukung di mana anggota merasa dihargai, dihormati, dan didorong untuk berkolaborasi dan berbagi ide secara terbuka.

Pimpin dengan contoh: model perilaku dan etos kerja yang Anda harapkan dari tim Anda. Tunjukkan komitmen terhadap kesuksesan tim dan pimpinan dengan integritas, kerendahan hati, dan etos kerja yang kuat.

Rayakan tonggak sejarah dan kemenangan: Kenali dan rayakan tonggak dan kesuksesan tim, baik besar maupun kecil.

Berikan Umpan Balik Konstruktif: Tawarkan umpan balik yang konstruktif dan konstruktif untuk membantu anggota tim Anda meningkat dan tumbuh. Pastikan bahwa umpan balik dikirimkan dengan cara yang mendukung dan penuh hormat, dengan fokus pada kekuatan dan bidang untuk perbaikan.