Busqueu informació i implementa la retroalimentació: busqueu activament l’entrada i la retroalimentació dels membres de l’equip i demostreu que valoreu les seves idees implementant els seus suggeriments quan siguin factibles.

Reconeix els èxits: fixeu -vos en el bon treball del vostre equip i reconegueu i celebreu els seus èxits de manera individual i com a equip.

Proporcioneu oportunitats de creixement: desafieu els membres del vostre equip a créixer assignant -los a les tasques o projectes que els allunyen de les seves zones de confort. Tanmateix, assegureu -vos de proporcionar el suport i els recursos necessaris per ajudar -los a tenir èxit.

Mostra una cura genuïna: demostreu que us preocupa els membres del vostre equip com a individus, no només com a empleats. Interesseu-vos per la seva vida personal, aspiracions i benestar.

Suport al desenvolupament de la carrera: coneixeu les ambicions de carrera dels membres del vostre equip i ajudeu activament a netejar el seu camí proporcionant oportunitats de formació, tutoria o exposició a noves experiències que s’ajusten als seus objectius.

Empower and Trust: apodereu el vostre equip delegant la responsabilitat i l’autoritat. Confieu en ells per prendre decisions i prendre possessió del seu treball. Feu -los l’esquena i recolzeu -los quan es produeixin reptes.

Fomentar una cultura positiva: conrear una cultura d’equip positiva i solidària on els membres se senten valorats, respectats i animats a col·laborar i compartir idees obertament.

Dirigiu per exemple: modeleu el comportament i l’ètica del treball que espereu del vostre equip. Demostreu un compromís amb l’èxit de l’equip i lidereu la integritat, la humilitat i una forta ètica laboral.

Celebra les fites i les victòries: reconèixer i celebrar les fites i els èxits de l’equip, tant grans com petits.

Proporcioneu comentaris constructius: oferiu comentaris regulars i constructius per ajudar els membres del vostre equip a millorar i créixer. Assegureu -vos que la retroalimentació es lliuri de manera solidària i respectuosa, centrada en els punts forts i les àrees de millora.