SDTEST
®
বই ভিত্তিক পরীক্ষা «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
স্পনসর
Afrikaans
Azərbaycan
Bosanski
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Cymraeg
Dansk
Deutsch
Eesti
English
Español
Esperanto
Euskara
Filipino
Français
Frysk
Gaeilge
Galego
Gàidhlig na h-Alba
Hausa
Hawaiʻi
Hmoob
Hrvatski
Igbo
Indonesia
Italiano
Jawa
Kinyarwanda
Kreyòl Ayisyen
Kurdî
Latinus
Latviski
Lietuvių
Lëtzebuergesch
Magyar
Malagasy
Malti
Maori
Melayu
Nederlands
Norske
O'zbek
Polskie
Português
Română
Samoa
Sesotho
Shona
Shqip
Slovenski
Slovenský
Soomaali
Sunda
Suomen
Svenska
Tiếng Việt
Türkmenler
Türkçe
Yoruba
Zulu
isiXhosa
kiswahili
Íslenska
Čeština
Ελληνικά
Беларуская
Български
Кыргызча
Македонски
Монгол
Русский
Српски
Татар
Тоҷикӣ
Українська
Қазақ
հայերեն
יידיש
עִברִית
ئۇيغۇرچە
اردو
سنڌي
عربي
فارسی
پښتو
नेपाली
मराठी
हिन्दी
বাংলা
ਪੰਜਾਬੀ
ગુજરાતી
ଓଡିଆ
தமிழ்
తెలుగు
ಕನ್ನಡ
മലയാളം
සිංහල
ไทย
ພາສາລາວ
မြန်မာ
ქართული
አማርኛ
ខ្មែរ
中文(简体)
日本
한국인
আমি SDTEST অনুবাদ অংশগ্রহণ করতে চান
আপনি জরিপ অংশগ্রহণের লিঙ্কে ক্লিক
আপনার দলকে অনুপ্রাণিত করার জন্য 10 কী
বাক্যাংশটি চালিয়ে যাওয়ার জন্য যে কোনও সংখ্যক বিকল্প চয়ন করুন এবং আপনার পছন্দগুলি 10-পয়েন্ট স্কেলে রেট করুন, যেখানে 10 সর্বাধিক মান
একটি দলকে অনুপ্রাণিত করার জন্য নিম্নলিখিত ক্রিয়াকলাপগুলির মধ্যে কী সবচেয়ে ব্যবহারিক?
input_type_scale-list_clue
ইনপুটটি অনুসন্ধান করুন এবং প্রতিক্রিয়া প্রয়োগ করুন: সক্রিয়ভাবে দলের সদস্যদের কাছ থেকে ইনপুট এবং প্রতিক্রিয়া সন্ধান করুন এবং প্রদর্শন করুন যে আপনি সম্ভাব্য হলে তাদের পরামর্শগুলি বাস্তবায়নের মাধ্যমে তাদের ধারণাগুলি মূল্যবান বলে মনে করেন।
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
অর্জনগুলি সনাক্ত করুন: আপনার দলের ভাল কাজের প্রতি মনোযোগ দিন এবং স্বতন্ত্রভাবে এবং একটি দল হিসাবে তাদের অর্জনগুলি স্বীকৃতি এবং উদযাপন করুন।
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
বৃদ্ধির সুযোগগুলি সরবরাহ করুন: আপনার দলের সদস্যদের তাদের আরামের অঞ্চলগুলি থেকে দূরে সরিয়ে দেওয়ার জন্য অ্যাসাইনমেন্ট বা প্রকল্পগুলি প্রসারিত করার জন্য তাদের বাড়ানোর জন্য চ্যালেঞ্জ করুন। তবে, তাদের সফল হতে সহায়তা করার জন্য আপনি প্রয়োজনীয় সহায়তা এবং সংস্থান সরবরাহ করেছেন তা নিশ্চিত করুন।
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
খাঁটি যত্ন দেখান: প্রদর্শন করুন যে আপনি কেবল কর্মচারী হিসাবে নয়, আপনার দলের সদস্যদের ব্যক্তি হিসাবে যত্নশীল। তাদের ব্যক্তিগত জীবন, আকাঙ্ক্ষা এবং সুস্থতায় আগ্রহী।
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
সমর্থন ক্যারিয়ার বিকাশ: আপনার দলের সদস্যদের ক্যারিয়ারের উচ্চাকাঙ্ক্ষা সম্পর্কে শিখুন এবং প্রশিক্ষণের সুযোগ, পরামর্শদাতা বা নতুন অভিজ্ঞতার সংস্পর্শে তাদের লক্ষ্যগুলির সাথে সামঞ্জস্য করে তাদের পথ সাফ করার জন্য সক্রিয়ভাবে তাদের পথ সাফ করতে সহায়তা করুন।
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
ক্ষমতায়ন এবং বিশ্বাস: দায়িত্ব এবং কর্তৃত্ব অর্পণ করে আপনার দলকে ক্ষমতায়ন করুন। সিদ্ধান্ত নিতে এবং তাদের কাজের মালিকানা নিতে তাদের বিশ্বাস করুন। চ্যালেঞ্জ দেখা দিলে তাদের পিঠে রাখুন এবং তাদের সমর্থন করুন।
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
একটি ইতিবাচক সংস্কৃতি পালিত করুন: একটি ইতিবাচক এবং সহায়ক দল সংস্কৃতি গড়ে তুলুন যেখানে সদস্যরা মূল্যবান, সম্মানিত এবং প্রকাশ্যে ধারণাগুলি ভাগ করে নিতে এবং ভাগ করে নিতে উত্সাহিত হন।
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
উদাহরণ অনুসারে নেতৃত্ব দিন: আপনার দলের কাছ থেকে আপনি যে আচরণ এবং কাজের নৈতিকতা প্রত্যাশা করছেন তা মডেল করুন। দলের সাফল্যের প্রতি প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করুন এবং সততা, নম্রতা এবং একটি শক্তিশালী কাজের নৈতিকতার সাথে নেতৃত্ব দিন।
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
মাইলফলক এবং জয় উদযাপন করুন: বড় এবং ছোট উভয়ই দলের মাইলফলক এবং সাফল্যগুলি স্বীকৃতি এবং উদযাপন করুন।
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া সরবরাহ করুন: আপনার দলের সদস্যদের উন্নতি এবং বৃদ্ধি পেতে সহায়তা করার জন্য নিয়মিত, গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া অফার করুন। নিশ্চিত করুন যে প্রতিক্রিয়াটি একটি সহায়ক এবং সম্মানজনক পদ্ধতিতে সরবরাহ করা হয়েছে, উন্নতির জন্য শক্তি এবং ক্ষেত্রগুলিতে মনোনিবেশ করে।
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
পরবর্তী
×
আপনি যদি কোনো ত্রুটি খুঁজে
আপনার সঠিক সংস্করণ উত্থাপন করা
পছন্দসই হিসাবে আপনার ই-মেইল লিখুন
পাঠান
বাতিল
Bot
sdtest
1
হাই! আমাকে আপনাকে জিজ্ঞাসা করতে দিন, আপনি কি ইতিমধ্যে সর্পিল গতিশীলতার সাথে পরিচিত?