Побарајте внес и имплементирајте повратни информации: Активно побарајте влез и повратна информација од членовите на тимот и докажете дека ги цените нивните идеи со спроведување на нивните предлози кога се изводливи.

Препознајте ги достигнувањата: Обрнете внимание на добрата работа на вашиот тим и признајте ги и славете ги нивните достигнувања поединечно и како тим.

Обезбедете можности за раст: Предизвикајте ги членовите на вашиот тим да растат со доделување на задачи или проекти што ги туркаат од нивните зони за удобност. Сепак, осигурете се дека ќе ја дадете потребната поддршка и ресурси за да им помогнете да успеат.

Покажете вистинска грижа: Покажете дека се грижите за членовите на вашиот тим како индивидуи, не само како вработени. Заинтересирајте се за нивните лични животи, аспирации и благосостојба.

Поддршка за развој на кариерата: Дознајте за амбициите во кариерата на членовите на тимот и активно помагаат да се расчисти нивниот пат со обезбедување на можности за обука, менторство или изложеност на нови искуства што се усогласуваат со нивните цели.

Овластување и доверба: Овозможете го вашиот тим со делегирање на одговорност и авторитет. Верувајте им да донесат одлуки и да ја преземат сопственоста на нивната работа. Имаат грб и поддржувајте ги кога се појавуваат предизвици.

Негувајте позитивна култура: култивирајте позитивна и поддршка тимска култура каде членовите се чувствуваат ценети, почитувани и охрабрени да соработуваат и да споделуваат идеи отворено.

Предводи по пример: Моделирајте го однесувањето и работната етика што ја очекувате од вашиот тим. Покажете посветеност на успехот на тимот и водство со интегритет, смирение и силна работна етика.

Прославете ги пресвртниците и победите: препознајте и славете ги тимските пресвртници и успесите, големи и мали.

Обезбедете конструктивни повратни информации: Понудете редовни, конструктивни повратни информации за да им помогнете на членовите на вашиот тим да се подобрат и да растат. Осигурете се дека повратните информации се испорачуваат на поддршка и почитуван начин, фокусирајќи се на јаки и области за подобрување.