உள்ளீட்டைத் தேடுங்கள் மற்றும் பின்னூட்டத்தை செயல்படுத்தவும்: குழு உறுப்பினர்களிடமிருந்து உள்ளீடு மற்றும் பின்னூட்டத்தை தீவிரமாகத் தேடுங்கள், மேலும் சாத்தியமானால் அவர்களின் பரிந்துரைகளைச் செயல்படுத்துவதன் மூலம் அவர்களின் யோசனைகளை நீங்கள் மதிக்கிறீர்கள் என்பதை நிரூபிக்கவும்.

சாதனைகளை அங்கீகரிக்கவும்: உங்கள் அணியின் நல்ல வேலைக்கு கவனம் செலுத்துங்கள், மேலும் அவர்களின் சாதனைகளை தனித்தனியாகவும் ஒரு குழுவாகவும் ஒப்புக் கொண்டு கொண்டாடுங்கள்.

வளர்ச்சி வாய்ப்புகளை வழங்குதல்: உங்கள் குழு உறுப்பினர்களை அவர்களின் ஆறுதல் மண்டலங்களிலிருந்து வெளியேற்றும் பணிகள் அல்லது திட்டங்களை நீட்டிக்க ஒதுக்குவதன் மூலம் வளர சவால் விடுங்கள். இருப்பினும், வெற்றிபெற உதவும் தேவையான ஆதரவையும் ஆதாரங்களையும் நீங்கள் வழங்குவதை உறுதிசெய்க.

உண்மையான கவனிப்பைக் காட்டுங்கள்: உங்கள் குழு உறுப்பினர்களைப் பற்றி ஊழியர்களாக மட்டுமல்லாமல், தனிநபர்களாக நீங்கள் அக்கறை காட்டுகிறீர்கள் என்பதை நிரூபிக்கவும். அவர்களின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை, அபிலாஷைகள் மற்றும் நல்வாழ்வில் ஆர்வம் காட்டுங்கள்.

தொழில் வளர்ச்சியை ஆதரிக்கவும்: உங்கள் குழு உறுப்பினர்களின் தொழில் அபிலாஷைகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள் மற்றும் பயிற்சி வாய்ப்புகள், வழிகாட்டல் அல்லது அவர்களின் குறிக்கோள்களுடன் இணைந்த புதிய அனுபவங்களை வெளிப்படுத்துவதன் மூலம் அவர்களின் பாதையை அழிக்க தீவிரமாக உதவுகிறது.

அதிகாரம் மற்றும் நம்பிக்கை: பொறுப்பு மற்றும் அதிகாரத்தை ஒப்படைப்பதன் மூலம் உங்கள் குழுவை மேம்படுத்துங்கள். முடிவுகளை எடுக்கவும், அவர்களின் வேலையின் உரிமையை எடுக்கவும் அவர்களை நம்புங்கள். சவால்கள் எழும்போது அவர்களின் முதுகில் மற்றும் அவர்களுக்கு ஆதரவளிக்கவும்.

ஒரு நேர்மறையான கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பது: ஒரு நேர்மறையான மற்றும் ஆதரவான குழு கலாச்சாரத்தை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள், அங்கு உறுப்பினர்கள் மதிப்புமிக்கதாகவும், மதிக்கப்படுவதாகவும், கருத்துக்களை வெளிப்படையாக பகிர்ந்து கொள்ளவும் ஊக்குவிக்கவும்.

எடுத்துக்காட்டு மூலம் வழிநடத்துங்கள்: உங்கள் குழுவிலிருந்து நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் நடத்தை மற்றும் பணி நெறிமுறையை மாதிரியாகக் கொள்ளுங்கள். அணியின் வெற்றிக்கு ஒரு உறுதிப்பாட்டை நிரூபிக்கவும், நேர்மை, பணிவு மற்றும் வலுவான பணி நெறிமுறையுடன் வழிநடத்துங்கள்.

மைல்கற்களையும் வெற்றிகளையும் கொண்டாடுங்கள்: பெரிய மற்றும் சிறிய இரண்டையும் அணி மைல்கற்கள் மற்றும் வெற்றிகளை அங்கீகரித்து கொண்டாடுங்கள்.

ஆக்கபூர்வமான கருத்துக்களை வழங்குதல்: உங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் மேம்படுத்தவும் வளரவும் வழக்கமான, ஆக்கபூர்வமான கருத்துக்களை வழங்குங்கள். முன்னேற்றத்திற்கான பலம் மற்றும் பகுதிகளில் கவனம் செலுத்தி, பின்னூட்டம் ஒரு ஆதரவான மற்றும் மரியாதைக்குரிய முறையில் வழங்கப்படுவதை உறுதிசெய்க.