Потърсете въвеждане и внедряване на обратна връзка: Активно потърсете принос и обратна връзка от членовете на екипа и демонстрирайте, че цените техните идеи, като прилагате техните предложения, когато е възможно.

Признайте постиженията: Обърнете внимание на добрата работа на вашия екип и признайте и празнувайте своите постижения поотделно и като екип.

Осигурете възможности за растеж: Предизвикайте членовете на вашия екип да растат, като ги присвоите за разтягане на задачи или проекти, които ги изтласкват от зоните им на комфорт. Уверете се обаче, че предоставяте необходимата подкрепа и ресурси, за да им помогнете да успеят.

Покажете истинска грижа: Демонстрирайте, че се грижите за членовете на вашия екип като лица, а не само като служители. Проявяват интерес към личния им живот, стремежи и благополучие.

Подкрепете кариерното развитие: Научете за амбициите на кариерния на членовете на вашия екип и активно помагате да изчистите пътя си, като предоставяте възможности за обучение, менторство или излагане на нови преживявания, които се привеждат в съответствие с техните цели.

Овластяване и доверие: Овластяване на вашия екип чрез делегиране на отговорност и авторитет. Доверете им се да вземат решения и да поемат собствеността върху тяхната работа. Имайте гръб и ги подкрепяйте, когато възникнат предизвикателства.

Насърчавайте положителната култура: култивирайте положителна и подкрепяща екипна култура, където членовете се чувстват ценени, уважавани и насърчавани да си сътрудничат и споделят идеи открито.

Водете с пример: Моделирайте поведението и работната етика, които очаквате от вашия екип. Демонстрирайте ангажимент за успеха на екипа и водещи с почтеност, смирение и силна работна етика.

Празнувайте основните етапи и победи: Разпознайте и празнувайте етапи и успехи на екипа, както големи, така и малки.

Осигурете конструктивна обратна връзка: предлагайте редовни, конструктивни отзиви, за да помогнете на членовете на вашия екип да се подобрят и да растат. Уверете се, че обратната връзка се предоставя по подкрепящ и уважителен начин, като се фокусира върху силните страни и области за подобрение.