نظریات ولولئ او پلي کړئ: په فعال ډول د ټیم غړو څخه کارن او نظریات وګورئ، او دا یې په ګوته کوي چې تاسو د دوی د وړاندیزونو پلي کولو سره د هغوی د وړاندیزونو پلي کولو سره د هغوی نظرونه پوره کوئ کله چې امکان ولري خپل نظرونه ارزښت ولري.

لاسته راوړنې: ستاسو د ټیم ښه کار ته پاملرنه وکړئ او د دوی لاسته راوړنې په انفرادي ډول او د ټیم په توګه ومنئ او لمانځي.

د ودې فرصتونه چمتو کړئ: خپل د ټیم غړي ننګوي چې د دوی د راحت ساحې څخه یې د دوی د آرامۍ زون څخه راوباسي. په هرصورت، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو اړین ملاتړ او سرچینې چمتو کوئ ترڅو دوی سره بریالي شي.

ریښتیني پاملرنه خپرول: وښایاست چې تاسو د افرادو په توګه د خپل ټیم ​​غړو په اړه پاملرنه کوئ، نه یوازې د کارمندانو په څیر. د دوی د شخصي ژوند، هیلو، او هوساینې لپاره علاقه واخلئ.

د کیریر پراختیا ملاتړ: د خپل ټیم ​​د کیریر د کاري فرصتونو، ښوونکو، ښوونکو ته د رسیدو په واسطه د خپلې لارې په اړه زده کړه وکړئ چې د خپلو اهدافو سره سمون لري.

ځواک ورکول او باور: خپل ټیم ​​د مسؤلیت او واک پانګه اچونه کوي. پر دوی باور وکړئ چې پریکړې وکړي او د دوی د کار ملکیت واخلئ. کله چې ننګونې راپورته کیږي او ملاتړ یې کړئ.

مثبت کمبصر پیاوړی کړئ: د مثبت او ملاتړ کونکي مثبت کلتور کښت کړئ چیرې چې غړو ارزښتناک، درناوی او هڅونه چې په آزاده توګه نظرونه شریکوي.

د مثال په توګه رهبري کول: د چلند او کاري اخلاق ماډل چې تاسو یې له خپل ټیم ​​څخه تمه کوئ. د ټیم بریا ته ژمنتیا وښایاست او د بشپړتیا، عاجز، او قوي کاري اخلاق سره رهبري کول.

مهمات او شلمیټونه ولمانځئ: د ټیم میلونونه او بریاوې وپیژنئ او بریاوې دواړه لوی او کوچنی.

د رغنده فیډبیک چمتو کړئ: ستاسو د ټیم غړو سره د مرستې لپاره منظم، رغنده غبرګون وړاندیز وړاندې کړئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې نظریات په ملاتړ کوونکې او احتراق ډول وړاندې کیږي، د پرمختګ لپاره وړتیا او ساحو باندې تمرکز کوي.