Input ကိုရှာဖွေရန်နှင့်အကောက်ခွန်အကောင်အထည်ဖော်ပါ။ အဖွဲ့ 0 င်များမှထည့်သွင်းခြင်းနှင့်တုံ့ပြန်ချက်များကိုတက်ကြွစွာရှာဖွေပါ။

အောင်မြင်မှုများကိုအသိအမှတ်ပြုပါ။ သင်၏အဖွဲ့၏ကောင်းမွန်သောအလုပ်ကိုဂရုပြုပါ, သူတို့၏အောင်မြင်မှုများကိုအသိအမှတ်ပြုပြီးသူတို့၏အောင်မြင်မှုများကိုတစ် ဦး ချင်းစီနှင့်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အဖြစ်ဂုဏ်ပြုပါ။

ကြီးထွားမှုအခွင့်အလမ်းများပေး - ၎င်းတို့ကိုသက်သောင့်သက်သာရှိသည့်ဇုန်များထဲမှထုတ်လွှင့်သောတာ 0 န်များသို့မဟုတ်စီမံကိန်းများအတွက်၎င်းတို့အားပေးအပ်ခြင်းအားဖြင့်ကြီးထွားရန်သင်၏အဖွဲ့ 0 င်များကိုစိန်ခေါ်ပါ။ သို့သော်၎င်းတို့အောင်မြင်ရန်လိုအပ်သောအထောက်အပံ့များနှင့်အရင်းအမြစ်များကိုသင်ပေးနိုင်ရန်သေချာစေပါ။

စစ်မှန်သောစောင့်ရှောက်မှုကိုပြပါ - သင်၏အဖွဲ့ 0 င်များကို 0 န်ထမ်းများကဲ့သို့မဟုတ်ဘဲတစ် ဦး ချင်းစီကိုဂရုစိုက်ကြောင်းသရုပ်ပြပါ။ သူတို့၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝ, မျှော်လင့်ချက်များနှင့်သုခချမ်းသာကိုစိတ်ဝင်စားပါ။

Support အသက်မွေး 0 မ်းကျောင်းလုပ်ငန်းများဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး - သင်၏အဖွဲ့ 0 င်များ၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုရည်မှန်းချက်များကိုလေ့လာပါ။

လုပ်ပိုင်ခွင့်နှင့်ယုံကြည်မှု - တာဝန်နှင့်အခွင့်အာဏာအပ်နှင်းခြင်းဖြင့်သင်၏အဖွဲ့ကိုလုပ်ပိုင်ခွင့်ပေးခြင်း။ ဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်နှင့်သူတို့၏အလုပ်ကိုပိုင်ဆိုင်ရန်သူတို့ကိုယုံကြည်ပါ။ အခက်အခဲများပေါ်ပေါက်လာသောအခါသူတို့နောက်သို့ကျောပိုးအိတ်များကိုထောက်ပံ့ပါ။

အပြုသဘောဆောင်သောယဉ်ကျေးမှုကိုမြှင့်တင်ပေးပါ။

ဥပမာအားဖြင့် ဦး ဆောင်လမ်းပြ - သင်၏အသင်းမှသင်မျှော်လင့်ထားသည့်အပြုအမူနှင့်အလုပ်ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာကျင့် 0 တ်ကိုပုံစံ။ အသင်း၏အောင်မြင်မှုအတွက်ကတိက 0 တ်ပြုမှုကိုသရုပ်ပြ။ သမာဓိရှိခြင်း,

မှတ်တိုင်များကိုဂုဏ်ပြုခြင်းနှင့်အနိုင်ရ - အဖွဲ့၏မှတ်တိုင်များနှင့်အောင်မြင်မှုများကိုအသိအမှတ်ပြုပြီးငယ်ရွယ်သေးငယ်သည်။

အပြုသဘောဆောင်သည့်တုံ့ပြန်ချက်များကိုထောက်ပံ့ပါ။ သင်၏အဖွဲ့ 0 င်များတိုးတက်လာခြင်းနှင့်ကြီးထွားလာစေရန်အတွက်ပုံမှန်, အပြုသဘောဆောင်သောတုံ့ပြန်ချက်များကိုကမ်းလှမ်းပါ။ ပြန်လည်တုံ့ပြန်ချက်ကိုအထောက်အကူပြုပြီးလေးစားမှုနှင့်တိုးတက်မှုအတွက်အားသာချက်များနှင့်နေရာများကိုအာရုံစိုက်ခြင်း,