పుస్తకం ఆధారంగా పరీక్ష «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
స్పాన్సర్లు
మీరు సర్వేలో పాల్గొనడానికి లింక్పై క్లిక్
మీ బృందాన్ని ప్రేరేపించడానికి 10 కీలు
పదబంధాన్ని కొనసాగించడానికి ఎన్ని ఎంపికలను ఎంచుకోండి మరియు మీ ఎంపికలను 10-పాయింట్ల స్కేల్‌లో రేట్ చేయండి, ఇక్కడ 10 గరిష్ట విలువ
జట్టును ప్రేరేపించడానికి ఈ క్రింది చర్యల గురించి చాలా ఆచరణాత్మకమైనవి?
input_type_scale-list_clue
ఫీడ్‌బ్యాక్‌ను ఇన్‌పుట్ చేయండి మరియు అమలు చేయండి: జట్టు సభ్యుల నుండి ఇన్పుట్ మరియు అభిప్రాయాన్ని చురుకుగా కోరుకుంటారు మరియు సాధ్యమైనప్పుడు వారి సూచనలను అమలు చేయడం ద్వారా మీరు వారి ఆలోచనలను విలువైనవారని నిరూపించండి.
విజయాలను గుర్తించండి: మీ బృందం యొక్క మంచి పనిపై శ్రద్ధ వహించండి మరియు వారి విజయాలను వ్యక్తిగతంగా మరియు బృందంగా గుర్తించి జరుపుకోండి.
వృద్ధి అవకాశాలను అందించండి: మీ బృంద సభ్యులను వారి కంఫర్ట్ జోన్ల నుండి బయటకు నెట్టే సాగిన పనులకు లేదా ప్రాజెక్టులకు కేటాయించడం ద్వారా వారిని ఎదగడానికి సవాలు చేయండి. అయినప్పటికీ, మీరు విజయవంతం కావడానికి అవసరమైన మద్దతు మరియు వనరులను అందిస్తారని నిర్ధారించుకోండి.
నిజమైన సంరక్షణను చూపించు: మీరు మీ జట్టు సభ్యుల గురించి ఉద్యోగులుగా కాకుండా వ్యక్తులుగా శ్రద్ధ వహిస్తారని నిరూపించండి. వారి వ్యక్తిగత జీవితాలు, ఆకాంక్షలు మరియు శ్రేయస్సుపై ఆసక్తి చూపండి.
కెరీర్ అభివృద్ధికి మద్దతు ఇవ్వండి: మీ జట్టు సభ్యుల కెరీర్ ఆశయాల గురించి తెలుసుకోండి మరియు శిక్షణ అవకాశాలు, మార్గదర్శకత్వం లేదా వారి లక్ష్యాలతో సరిచేసే కొత్త అనుభవాలకు గురికావడం ద్వారా వారి మార్గాన్ని క్లియర్ చేయడం ద్వారా చురుకుగా సహాయపడండి.
శక్తినివ్వండి మరియు నమ్మండి: బాధ్యత మరియు అధికారాన్ని అప్పగించడం ద్వారా మీ బృందానికి అధికారం ఇవ్వండి. నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి వారిని నమ్మండి మరియు వారి పని యొక్క యాజమాన్యాన్ని తీసుకోండి. సవాళ్లు తలెత్తినప్పుడు వారి వెనుకభాగం మరియు వారికి మద్దతు ఇవ్వండి.
సానుకూల సంస్కృతిని పెంపొందించండి: సానుకూల మరియు సహాయక జట్టు సంస్కృతిని పండించండి, ఇక్కడ సభ్యులు విలువైన, గౌరవనీయమైన మరియు ఆలోచనలను బహిరంగంగా సహకరించడానికి మరియు పంచుకునేందుకు ప్రోత్సహిస్తారు.
ఉదాహరణ ద్వారా నడిపించండి: మీ బృందం నుండి మీరు ఆశించే ప్రవర్తన మరియు పని నీతిని మోడల్ చేయండి. జట్టు విజయానికి నిబద్ధతను ప్రదర్శించండి మరియు సమగ్రత, వినయం మరియు బలమైన పని నీతితో నాయకత్వం వహించండి.
మైలురాళ్ళు మరియు విజయాలు జరుపుకోండి: పెద్ద మరియు చిన్న జట్టు మైలురాళ్ళు మరియు విజయాలను గుర్తించి జరుపుకోండి.
నిర్మాణాత్మక అభిప్రాయాన్ని అందించండి: మీ బృంద సభ్యులు మెరుగుపరచడానికి మరియు పెరగడానికి సహాయపడటానికి సాధారణ, నిర్మాణాత్మక అభిప్రాయాన్ని అందించండి. ఫీడ్‌బ్యాక్ సహాయక మరియు గౌరవప్రదమైన పద్ధతిలో పంపిణీ చేయబడిందని నిర్ధారించుకోండి, బలాలు మరియు అభివృద్ధి కోసం ప్రాంతాలపై దృష్టి సారించండి.
తరువాత
×
మీరు ఒక దోషాన్ని
మీ సరైన VERSION ప్రపోజ్
కోరుకున్నట్లు మీ ఇ-మెయిల్ ఎంటర్
పంపు
రద్దు చేయండి
Bot
sdtest
1
హాయ్! నేను మిమ్మల్ని అడుగుతాను, మీకు ఇప్పటికే స్పైరల్ డైనమిక్స్ గురించి బాగా తెలుసా?