इनपुट शोधा आणि अभिप्राय अंमलात आणा: कार्यसंघ सदस्यांकडून सक्रियपणे इनपुट आणि अभिप्राय शोधा आणि हे सिद्ध करा की व्यवहार्य असल्यास त्यांच्या सूचना अंमलात आणून आपण त्यांच्या कल्पनांना महत्त्व द्या.

कृत्ये ओळखा: आपल्या कार्यसंघाच्या चांगल्या कार्याकडे लक्ष द्या आणि त्यांची कामगिरी स्वतंत्रपणे आणि एक कार्यसंघ म्हणून कबूल करा आणि साजरा करा.

वाढीची संधी प्रदान करा: आपल्या कार्यसंघाच्या सदस्यांना त्यांच्या कम्फर्ट झोनमधून बाहेर काढणारे असाइनमेंट्स किंवा प्रकल्प ताणून देण्याचे आव्हान द्या. तथापि, आपण यशस्वी होण्यास मदत करण्यासाठी आपण आवश्यक समर्थन आणि संसाधने प्रदान करा याची खात्री करा.

अस्सल काळजी दर्शवा: हे दाखवून द्या की आपण आपल्या कार्यसंघाच्या सदस्यांची व्यक्ती म्हणून काळजी घेत नाही, केवळ कर्मचारी म्हणून नव्हे. त्यांच्या वैयक्तिक जीवनात, आकांक्षा आणि कल्याणात रस घ्या.

समर्थन करिअर विकास: आपल्या कार्यसंघाच्या सदस्यांच्या कारकीर्दीच्या महत्वाकांक्षाबद्दल जाणून घ्या आणि प्रशिक्षण संधी, मार्गदर्शकत्व किंवा त्यांच्या उद्दीष्टांशी संरेखित करणार्‍या नवीन अनुभवांना एक्सपोजर देऊन त्यांचा मार्ग सक्रियपणे मदत करा.

सक्षम बनवा आणि विश्वास ठेवा: जबाबदारी आणि अधिकार सोपवून आपल्या कार्यसंघास सक्षम बनवा. निर्णय घेण्यासाठी आणि त्यांच्या कामाची मालकी घेण्यास त्यांच्यावर विश्वास ठेवा. जेव्हा आव्हाने उद्भवतात तेव्हा त्यांची पाठ घ्या आणि त्यांचे समर्थन करा.

एक सकारात्मक संस्कृती वाढवा: एक सकारात्मक आणि सहाय्यक कार्यसंघ संस्कृती जोपासणे जेथे सदस्यांना मौल्यवान, आदर आणि कल्पना उघडपणे सहयोग करण्यास आणि सामायिक करण्यास प्रोत्साहित केले जाते.

उदाहरणाद्वारे नेतृत्व करा: आपण आपल्या कार्यसंघाकडून अपेक्षित वर्तन आणि कार्य नैतिकतेचे मॉडेल करा. संघाच्या यशासाठी वचनबद्धता दर्शवा आणि सचोटी, नम्रता आणि एक मजबूत कार्य नैतिकतेने नेतृत्व करा.

मैलाचे दगड आणि विजय साजरा करा: मोठे आणि लहान दोन्ही संघांचे टप्पे आणि यश ओळखा आणि साजरा करा.

विधायक अभिप्राय द्या: आपल्या कार्यसंघाच्या सदस्यांना सुधारण्यास आणि वाढण्यास मदत करण्यासाठी नियमित, विधायक अभिप्राय ऑफर करा. सुधारण्यासाठी सामर्थ्य आणि क्षेत्रावर लक्ष केंद्रित करून अभिप्राय एक समर्थ आणि आदरणीय पद्धतीने वितरित केला आहे याची खात्री करा.