τεστ με βάση το βιβλίο «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Χορηγός
Μπορείτε κλικ στο σύνδεσμο για να συμμετάσχουν στην έρευνα
10 κλειδιά για την παρακίνηση της ομάδας σας
Επιλέξτε οποιοδήποτε αριθμό επιλογών για τη συνέχιση της φράσης και βαθμολογήστε τις επιλογές σας σε κλίμακα 10 σημείων, όπου 10 είναι η μέγιστη τιμή
Ποιες είναι οι ακόλουθες ενέργειες για να παρακινήσετε μια ομάδα είναι οι πιο πρακτικές;
input_type_scale-list_clue
Αναζητήστε εισροές και εφαρμόστε ανατροφοδότηση: αναζητήστε ενεργά εισροές και ανατροφοδότηση από τα μέλη της ομάδας και αποδεικνύετε ότι εκτιμάτε τις ιδέες τους εφαρμόζοντας τις προτάσεις τους όταν είναι εφικτές.
Αναγνωρίστε τα επιτεύγματα: Δώστε προσοχή στην καλή δουλειά της ομάδας σας και αναγνωρίστε και γιορτάστε τα επιτεύγματά τους μεμονωμένα και ως ομάδα.
Παρέχετε ευκαιρίες ανάπτυξης: Προκαλέστε τα μέλη της ομάδας σας να αναπτυχθούν αναθέτοντάς τους να τεντώσουν τις εργασίες ή τα έργα που τους ωθούν από τις ζώνες άνεσής τους. Ωστόσο, βεβαιωθείτε ότι παρέχετε την απαραίτητη υποστήριξη και πόρους για να τους βοηθήσετε να πετύχουν.
Εμφάνιση γνήσιας φροντίδας: Αποδείξτε ότι ενδιαφέρεστε για τα μέλη της ομάδας σας ως άτομα, όχι μόνο ως υπαλλήλους. Να ενδιαφέρεστε για την προσωπική τους ζωή, τις φιλοδοξίες και την ευημερία τους.
Υποστήριξη της εξέλιξης σταδιοδρομίας: Μάθετε για τις φιλοδοξίες σταδιοδρομίας των μελών της ομάδας σας και βοηθήστε ενεργά να καθαρίσετε την πορεία τους παρέχοντας ευκαιρίες κατάρτισης, καθοδήγηση ή έκθεση σε νέες εμπειρίες που ευθυγραμμίζονται με τους στόχους τους.
Empower και Trust: Ενδυνάμωση της ομάδας σας αναθέτοντας την ευθύνη και την εξουσία. Εμπιστευθείτε τους για να λάβουν αποφάσεις και να αναλάβουν την κυριότητα της δουλειάς τους. Έχουν την πλάτη τους και να τους υποστηρίξουν όταν προκύπτουν προκλήσεις.
Προωθήστε μια θετική κουλτούρα: Καλλιεργήστε μια θετική και υποστηρικτική ομαδική κουλτούρα όπου τα μέλη αισθάνονται αξιόλογα, σεβαστά και ενθαρρύνονται να συνεργάζονται και να μοιράζονται ανοιχτά ιδέες.
Οδηγήστε με παράδειγμα: Μοντέλο της συμπεριφοράς και της ηθικής εργασίας που περιμένετε από την ομάδα σας. Δείξτε μια δέσμευση για την επιτυχία της ομάδας και οδηγήστε με ακεραιότητα, ταπεινότητα και ισχυρή ηθική εργασίας.
Γιορτάστε ορόσημα και νίκες: Αναγνωρίστε και γιορτάστε τα ορόσημα της ομάδας και τις επιτυχίες, τόσο μεγάλες όσο και μικρές.
Παρέχετε εποικοδομητική ανατροφοδότηση: Προσφέρετε τακτική, εποικοδομητική ανατροφοδότηση για να βοηθήσετε τα μέλη της ομάδας σας να βελτιωθούν και να αναπτυχθούν. Βεβαιωθείτε ότι η ανατροφοδότηση παραδίδεται με υποστηρικτικό και σεβασμό, εστιάζοντας σε πλεονεκτήματα και περιοχές για βελτίωση.
Επόμενο
×
Βρείτε κάποιο λάθος
ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΝ σωστή έκδοση ΣΑΣ
Συμπληρώστε το e-mail σας όπως επιθυμείτε
Στείλετε
Ματαίωση
Bot
sdtest
1
Γεια σου! Επιτρέψτε μου να σας ρωτήσω, ήδη εξοικειωθείτε με τη δυναμική της σπειροειδούς;