Tafuta pembejeo na utekeleze maoni: Tafuta kikamilifu pembejeo na maoni kutoka kwa washiriki wa timu, na uonyeshe kuwa unathamini maoni yao kwa kutekeleza maoni yao yanapowezekana.

Tambua Mafanikio: Makini na kazi nzuri ya timu yako na ukubali na kusherehekea mafanikio yao mmoja mmoja na kama timu.

Toa fursa za ukuaji: changamoto washiriki wa timu yako kukua kwa kuwapa kunyoosha kazi au miradi inayowasukuma katika maeneo yao ya faraja. Walakini, hakikisha unapeana msaada na rasilimali muhimu kuwasaidia kufanikiwa.

Onyesha utunzaji wa kweli: Onyesha kuwa unajali wanachama wa timu yako kama watu binafsi, sio kama wafanyikazi. Chukua shauku katika maisha yao ya kibinafsi, matamanio, na ustawi.

Ukuzaji wa Kazi ya Kusaidia: Jifunze juu ya matarajio ya kazi ya washiriki wa timu yako na usaidie kikamilifu kusafisha njia yao kwa kutoa fursa za mafunzo, ushauri, au kufichua uzoefu mpya ambao unalingana na malengo yao.

Uwezeshaji na Uaminifu: Wezesha timu yako kwa kukabidhi jukumu na mamlaka. Waamini kufanya maamuzi na umiliki kazi zao. Kuwa na mgongo wao na uwaunge mkono wakati changamoto zinaibuka.

Kukuza utamaduni mzuri: Panda utamaduni mzuri wa timu na msaada ambapo washiriki wanahisi kuthaminiwa, kuheshimiwa, na kuhimizwa kushirikiana na kushiriki maoni wazi.

Kuongoza kwa mfano: mfano tabia na maadili ya kazi unayotarajia kutoka kwa timu yako. Onyesha kujitolea kwa mafanikio ya timu na uongoze kwa uadilifu, unyenyekevu, na maadili madhubuti ya kazi.

Sherehekea milipuko na mafanikio: Tambua na kusherehekea milango na mafanikio ya timu, kubwa na ndogo.

Toa maoni mazuri: Toa maoni ya mara kwa mara, yenye kujenga kusaidia washiriki wa timu yako kuboresha na kukua. Hakikisha kuwa maoni hutolewa kwa njia ya kuunga mkono na yenye heshima, ikizingatia nguvu na maeneo ya uboreshaji.