könyv alapú teszt «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Szponzorok
Rákattintott a linkre, hogy a felmérésben részt vevő
10 kulcs a csapat motiválásához
Válassza ki a kifejezés folytatásának tetszőleges számát, és 10 pontos skálán értékelje a választási lehetőségeket, ahol 10 a maximális érték
Mi a legpraktikusabb a következő tevékenységek közül a csapat motiválására?
input_type_scale-list_clue
Keresse meg a bemenetet és hajtsa végre a visszajelzést: aktívan kérjen bemenetet és visszajelzést a csapat tagjaitól, és bizonyítsa, hogy értékeli ötleteiket azáltal, hogy javaslataikat megvalósíthatja.
Elismerje az eredményeket: Vigyázzon a csapat jó munkájára, és elismerje és ünnepelje el eredményeit külön -külön és csapatként.
Biztosítson növekedési lehetőségeket: Kihívja a csapat tagjait, hogy növekedjenek azáltal, hogy kijelölik őket olyan nyújtási megbízásokhoz vagy projektekhez, amelyek kiszorítják őket a kényelmi zónájukból. Gondoskodjon azonban arról, hogy biztosítsa a szükséges támogatást és erőforrásokat a sikerhez.
Mutassa meg a valódi gondozást: Mutassa be, hogy törődik a csapat tagjaival, mint magánszemélyekkel, nem csak az alkalmazottakként. Érdeklődjön személyes életük, törekvéseik és jólétük iránt.
Támogassa a karrierfejlesztést: Tudjon meg többet a csapattagok karrier -ambícióiról, és aktívan segíti az útjukat azáltal, hogy képzési lehetőségeket, mentorálást vagy új tapasztalatoknak való kitettséget nyújt, amely igazodik a céljaikhoz.
Felhatalmazás és bizalom: Felhatalmazza a csapatát a felelősség és a hatalom átruházásával. Bízzon bennük, hogy döntéseket hozzanak és vállalják munkájukat. Vegye hátjukat, és támogassa őket, amikor kihívások merülnek fel.
A pozitív kultúra elősegítése: ápoljon egy pozitív és támogató csapatkultúrát, ahol a tagok értékeltnek, tiszteletben tartják és ösztönzik az együttműködést és az ötletek nyílt megosztását.
Vezesse a példát: Modellje a csapattól elvárható viselkedést és munka etikát. Mutassa be a csapat sikere iránti elkötelezettségét, és integritással, alázattal és erős munkakötéssel vezetjen.
Ünnepeld a mérföldköveket és a győzelmeket: felismerni és ünnepelni a csapat mérföldköveit és sikert, mind nagy, mind kicsi.
Konstruktív visszajelzést nyújtson: Rendszeres, konstruktív visszajelzést kínáljon a csapat tagjainak javításához és növekedéséhez. Gondoskodjon arról, hogy a visszajelzéseket támogató és tiszteletteljes módon szállítják, az erősségekre és a fejlesztési területekre összpontosítva.
Következő
×
Hibát talált
JAVASLATÁBAN meg a helyes verzió
Írja be az e-mail a kívánt
Küld
Megszünteti
Bot
sdtest
1
Szia! Hadd kérdezzem meg, már ismeri -e már a spiráldinamikát?