SDTEST
®
könyv alapú teszt «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Szponzorok
Afrikaans
Azərbaycan
Bosanski
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Cymraeg
Dansk
Deutsch
Eesti
English
Español
Esperanto
Euskara
Filipino
Français
Frysk
Gaeilge
Galego
Gàidhlig na h-Alba
Hausa
Hawaiʻi
Hmoob
Hrvatski
Igbo
Indonesia
Italiano
Jawa
Kinyarwanda
Kreyòl Ayisyen
Kurdî
Latinus
Latviski
Lietuvių
Lëtzebuergesch
Magyar
Malagasy
Malti
Maori
Melayu
Nederlands
Norske
O'zbek
Polskie
Português
Română
Samoa
Sesotho
Shona
Shqip
Slovenski
Slovenský
Soomaali
Sunda
Suomen
Svenska
Tiếng Việt
Türkmenler
Türkçe
Yoruba
Zulu
isiXhosa
kiswahili
Íslenska
Čeština
Ελληνικά
Беларуская
Български
Кыргызча
Македонски
Монгол
Русский
Српски
Татар
Тоҷикӣ
Українська
Қазақ
հայերեն
יידיש
עִברִית
ئۇيغۇرچە
اردو
سنڌي
عربي
فارسی
پښتو
नेपाली
मराठी
हिन्दी
বাংলা
ਪੰਜਾਬੀ
ગુજરાતી
ଓଡିଆ
தமிழ்
తెలుగు
ಕನ್ನಡ
മലയാളം
සිංහල
ไทย
ພາສາລາວ
မြန်မာ
ქართული
አማርኛ
ខ្មែរ
中文(简体)
日本
한국인
Azt akarom, hogy részt vegyenek a fordítás a SDTEST
Rákattintott a linkre, hogy a felmérésben részt vevő
10 kulcs a csapat motiválásához
Válassza ki a kifejezés folytatásának tetszőleges számát, és 10 pontos skálán értékelje a választási lehetőségeket, ahol 10 a maximális érték
Mi a legpraktikusabb a következő tevékenységek közül a csapat motiválására?
input_type_scale-list_clue
Keresse meg a bemenetet és hajtsa végre a visszajelzést: aktívan kérjen bemenetet és visszajelzést a csapat tagjaitól, és bizonyítsa, hogy értékeli ötleteiket azáltal, hogy javaslataikat megvalósíthatja.
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Elismerje az eredményeket: Vigyázzon a csapat jó munkájára, és elismerje és ünnepelje el eredményeit külön -külön és csapatként.
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Biztosítson növekedési lehetőségeket: Kihívja a csapat tagjait, hogy növekedjenek azáltal, hogy kijelölik őket olyan nyújtási megbízásokhoz vagy projektekhez, amelyek kiszorítják őket a kényelmi zónájukból. Gondoskodjon azonban arról, hogy biztosítsa a szükséges támogatást és erőforrásokat a sikerhez.
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Mutassa meg a valódi gondozást: Mutassa be, hogy törődik a csapat tagjaival, mint magánszemélyekkel, nem csak az alkalmazottakként. Érdeklődjön személyes életük, törekvéseik és jólétük iránt.
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Támogassa a karrierfejlesztést: Tudjon meg többet a csapattagok karrier -ambícióiról, és aktívan segíti az útjukat azáltal, hogy képzési lehetőségeket, mentorálást vagy új tapasztalatoknak való kitettséget nyújt, amely igazodik a céljaikhoz.
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Felhatalmazás és bizalom: Felhatalmazza a csapatát a felelősség és a hatalom átruházásával. Bízzon bennük, hogy döntéseket hozzanak és vállalják munkájukat. Vegye hátjukat, és támogassa őket, amikor kihívások merülnek fel.
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
A pozitív kultúra elősegítése: ápoljon egy pozitív és támogató csapatkultúrát, ahol a tagok értékeltnek, tiszteletben tartják és ösztönzik az együttműködést és az ötletek nyílt megosztását.
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Vezesse a példát: Modellje a csapattól elvárható viselkedést és munka etikát. Mutassa be a csapat sikere iránti elkötelezettségét, és integritással, alázattal és erős munkakötéssel vezetjen.
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Ünnepeld a mérföldköveket és a győzelmeket: felismerni és ünnepelni a csapat mérföldköveit és sikert, mind nagy, mind kicsi.
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Konstruktív visszajelzést nyújtson: Rendszeres, konstruktív visszajelzést kínáljon a csapat tagjainak javításához és növekedéséhez. Gondoskodjon arról, hogy a visszajelzéseket támogató és tiszteletteljes módon szállítják, az erősségekre és a fejlesztési területekre összpontosítva.
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Következő
×
Hibát talált
JAVASLATÁBAN meg a helyes verzió
Írja be az e-mail a kívánt
Küld
Megszünteti
Bot
sdtest
1
Szia! Hadd kérdezzem meg, már ismeri -e már a spiráldinamikát?