O'sish imkoniyatlarini taqdim eting: jamoangiz a'zolariga ularni o'zlarining konfor zonalaridan chiqaradigan topshiriqlar yoki loyihalarni berish orqali etishtirish uchun jamoangizning o'sishiga qarshi chiqish. Biroq, muvaffaqiyatga erishishda yordam berish uchun kerakli yordam va resurslarni taqdim etishingizga ishonch hosil qiling.
Haqiqiy parvarish qiling: jamoangiz a'zolari kabi, nafaqat xodimlar kabi shaxs sifatida g'amxo'rlik qilayotganingizni namoyish eting. Ularning shaxsiy hayoti, intilishlari va farovonligiga qiziqish bildiradi.
Ajoyib madaniyatni rivojlantirish: a'zolar hurmatga sazovor, hurmatga sazovor va g'oyalar bilan hamkorlik qilishga va mulohaza yuritish uchun a'zolar hurmat va rag'batlantiradigan ijobiy va qo'llab-quvvatlanadigan jamoa madaniyatini rivojlantiring.
Masalan, qo'rg'oshin: Siz jamoangizdan kutgan xulq-atvor va ish axloqini model. Jamoaning muvaffaqiyatiga sodiqlikni namoyish eting va yaxlitlik, kamtarlik va kuchli ish axloqi bilan etaklab boring.
Konstruktiv fikr-mulohazalarni taqdim eting: jamoangiz a'zolari yaxshilanib, o'sishiga yordam beradigan muntazam, konstruktiv fikrlarni taklif eting. Fikr-mulohazalar qo'llab-quvvatlanadigan va hurmat bilan etkazib berilishini ta'minlash, kuchaytirish uchun kuchli va qadriyatlarga e'tibor bering.