Кирешүүнү издеңиз жана жоопторду ишке ашырыңыз: Команда мүчөлөрүнүн мүчөлөрүнүн келишин жана пикирин жана пикирлерди жигердүү издеңиз жана алардын идеяларын өзүңүздүн сунуштарыңызды өзүлөрүнүн сунуштарын баалаңыз.

Жетишкендиктерди тааныйт: Командаңыздын жакшы ишине көңүл буруп, өз ишин өзүнчө жана жамаат катары белгилеңиз.

Өсүү мүмкүнчүлүктөрүн камсыз кылат: Командаңыздын мүчөлөрүнө аларды өзүлөрүн ыңгайлуу аймактан чыгарып, аларды сүзгөн тапшырмаларды же долбоорлорду өткөрүп берүү үчүн өстүрүүгө чакырыңыз. Бирок, алардын ийгиликке жетүүгө жардам берүү үчүн керектүү колдоо жана ресурстарды камсыз кылыңыз.

Чыныгы багууну көрсөтүү: Сиздин команда мүчөлөрүңүзгө кызматкер катары, кызматкерлер катары жеке адам катары кам көрөрүңүздү көрсөтүңүз. Жеке жашообузга, умтулууларга жана жыргалчылыгына кызыгуу көрсөтүңүз.

Карьераны өнүктүрүү: Командаңыздын мүчөлөрүнүн мансаптык амбициясы жөнүндө билүү жана алардын максаттарына ылайык келген жаңы тажрыйбаларды берүү менен, алардын жолун тазалоого жигердүү болуңуз.

Ишим берүүчү жана ишеним: Командаңызды жоопкерчиликти жана бийликти өткөрүп берүү менен мүмкүнчүлүгү. Алар чечим кабыл алууга жана өз ишине ээлик кылууга ишенүү. Алардын артына барып, кыйынчылыктар пайда болгондо, аларды колдоп туруңуз.

Позитивдүү маданияттын маданияты болтурбоо: Мүчүлүштүктөр бааланган, кадыр-барктуу, кызматташууга жана идеяларды ачык-айкын бөлүшүүгө үндөйт.

Мисалга алып барат: Сиздин командаңыздан күткөн жүрүм-турум жана жумуш этикасы. Команданын ийгилигинин милдеттенмесин көрсөтүп, кынтыксыз, момундук жана күчтүү иш этикасы менен жетектөө.

Этаптарды майрамдайт жана жеңишке жетишти: командадагы этаптарды жана ийгиликтерди, чоң жана кичине да тааныңыз.

Команданын мүчөлөрүн өркүндөтүүгө жана өсүүгө жардам берүү үчүн туруктуу, конструктивдүү жооп пикирди сунуштаңыз. Кайтаруу үчүн, күчтүү жана урмат-сый менен байланышканын камсыз кылуу, жакшыртуу үчүн күчтүү жана урмат-сый менен жеткирилет.