בוך באזירט פּרובירן «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
ספּאָנסאָרס
איר קליקט אויף די לינק צו אָנטייל נעמען אין די יבערבליק
Patrick Lencioni ס "די פינף דיספאַנגקשאַנז פון אַ מאַנשאַפֿט"
דאָ זענען פינף פּיוואַל טאַקעאַווייַס פון דעם שפּיל-טשאַנגינג בוך וואָס קענען רעוואַלושאַנייז ווי איר זע מאַנשאַפֿט פאַנגקשאַנאַליטי .. קלייַבן קיין נומער פון אָפּציעס פֿאַר קאַנטיניוינג די פראַזע און קורס דיין ברירות אויף אַ 10-פונט פון דיין ברירות אויף אַ 10-פונט.
וואָס פּראַל טאָן די סיבות פֿאַר די מאַנשאַפֿט דיספאַנגקשאַן?
input_type_scale-list_clue
אַוועק פון צוטרוי (אָן צוטרוי, טימז קענען נישט פונקציאָנירן אין זייער אָפּטימום. צוטרוי איז ניט נאָר וועגן גלויביק אין סקילז; עס איז וועגן וואַלנעראַביליטי-באזירט צוטרוי)
מורא פון קאָנפליקט (געזונט וויכוח זענען פּיוואָטאַל פֿאַר קיין מאַנשאַפֿט. ויסמיידן קאָנפליקט פירט צו פּאַסיוו אָנפאַל און אַנריזאַלווד ישוז)
פעלן פון היסכייַוועס (טימז וואָס פעלן היסכייַוועס פאַרהאַלטן מאַכן וויכטיק דיסיזשאַנז און פאַרפירן אַפּערטונאַטיז)
אַוווידאַנס פון אַקאַונטאַביליטי (האלטן פּירז אַקאַונטאַבאַל איז נייטיק פֿאַר מאַנשאַפֿט הצלחה. אַוווידאַנס קענען פירן צו דיקליינינג סטאַנדאַרדס)
ינאַטטענטיאָן צו רעזולטאַטן (אַ מאַנשאַפֿט וואָס קען פאָקוס אויף רעזולטאַטן וועט געשווינד געפֿינען זיך אַדריפט)
ווייַטער
×
איר געפֿינען אַ טעות
פאָרשלאָגן דיין ריכטיק ווערסיע
אַרייַן אייער E- פּאָסט ווי געוואלט
שיקן
באָטל מאַכן
Bot
sdtest
1
א גיטן אייך! לאָזן מיר פרעגן איר, טאָן איר שוין באַקאַנט מיט ספּיראַליש דינאַמיק?