SDTEST

Ați făcut clic pe link-ul pentru a participa la sondajul

„Cele cinci disfuncții ale unei echipe” ale lui Patrick Lencioni

Iată cinci preluări pivotante din această carte care se schimbă jocul care pot revoluționa modul în care percepeți funcționalitatea echipei .. Alegeți orice număr de opțiuni pentru a continua fraza și evaluați alegerile dvs. pe o scară de 10 puncte, unde 10 este impactul maxim

Ce impact au acești factori asupra disfuncției echipei?

input_type_scale-list_clue

Absența încrederii (fără încredere, echipele nu pot funcționa la optim. Încrederea nu se referă doar la a crede în abilități; este vorba despre încredere bazată pe vulnerabilitate)

Teama de conflict (dezbaterile sănătoase sunt esențiale pentru orice echipă. Evitarea conflictului duce la agresiune pasivă și probleme nerezolvate)

Lipsa de angajament (echipe care nu au angajament întârzie să ia decizii importante și să rateze oportunități)

Evitarea responsabilității (deținătorii de responsabilitate este necesară pentru succesul echipei. Evitarea poate duce la scăderea standardelor)

Neatenție la rezultate (o echipă care nu se concentrează asupra rezultatelor se va găsi rapid în derivă)

Următor →