SDTEST

Nag-click ka sa link upang lumahok sa mga survey

Ang Limang Dysfunctions ng isang Koponan ni Patrick Lencioni

Narito ang limang pivotal takeaways mula sa nagbabago na libro na maaaring baguhin kung paano mo nakikita ang pag-andar ng koponan .. Pumili ng anumang bilang ng mga pagpipilian para sa pagpapatuloy ng parirala at i-rate ang iyong mga pagpipilian sa isang 10-point scale, kung saan 10 ang maximum na epekto

Ano ang epekto ng mga salik na ito sa Dysfunction ng Team?

input_type_scale-list_clue

Kawalan ng tiwala (nang walang tiwala, ang mga koponan ay hindi maaaring gumana sa kanilang pinakamabuting kalagayan. Ang tiwala ay hindi lamang tungkol sa paniniwala sa mga kasanayan; ito ay tungkol sa tiwala na batay sa kahinaan)

Takot sa Salungat (Ang Mga Malusog na Debate ay Mahalaga para sa anumang Koponan. Ang pag -iwas sa tunggalian ay humahantong sa pasibo na pagsalakay at hindi nalutas na mga isyu)

Kakulangan ng pangako (mga koponan na kulang sa pagkaantala ng pangako sa paggawa ng mga mahahalagang desisyon at miss na pagkakataon)

Ang pag -iwas sa pananagutan (ang pagkakaroon ng pananagutan ng mga kapantay ay kinakailangan para sa tagumpay ng koponan. Ang pag -iwas ay maaaring humantong sa pagtanggi ng mga pamantayan)

Ang pag -iingat sa mga resulta (isang koponan na hindi nakatuon sa mga resulta ay mabilis na makahanap ng sarili nitong pag -adrift)

susunod