SDTEST

לחצת על הקישור כדי להשתתף בסקר

חמשת התפקודים של פטריק לנצ'וני של פטריק לנסיוני של צוות "

להלן חמישה טייקים מרכזיים מתוך ספר זה שמשנה את המשחק שיכול לחולל מהפכה כיצד אתה תופס פונקציונליות של הצוות. בחר כל מספר של אפשרויות להמשך הביטוי ולדרג את הבחירות שלך בסולם של 10 נקודות, כאשר 10 הוא ההשפעה המרבית

איזו השפעה יש לגורמים אלה על תפקוד לקוי של הצוות?

input_type_scale-list_clue

היעדר אמון (ללא אמון, צוותים לא יכולים לתפקד באופטימום שלהם. אמון לא נוגע רק להאמין בכישורים; זה קשור לאמון מבוסס פגיעות)

פחד מסכסוך (דיונים בריאים הם מרכזיים עבור כל צוות. הימנעות מסכסוך מוביל לתוקפנות פסיבית ולנושאים לא פתורים)

חוסר מחויבות (צוותים חסרי מחויבות עיכוב קבלת החלטות חשובות והזדמנויות להחמיץ)

הימנעות מאחריות (החזקת עמיתים אחראית נחוצה להצלחה בצוות. הימנעות יכולה להוביל לירידה בסטנדרטים)

חוסר תשומת לב לתוצאות (צוות שלא מתמקד בתוצאות ימצא את עצמו במהירות)

הַבָּא