SDTEST

ທ່ານຄລິກໃສ່ການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນການສໍາຫຼວດ

Patrick Lencioni's "ຄວາມຜິດພາດຫ້າຂອງທີມງານ"

ນີ້ແມ່ນຫ້າຂອງ pivoffing ຈາກປື້ມທີ່ມີການປ່ຽນແປງນີ້ທີ່ສາມາດປະຕິວັດວິທີການທີ່ທ່ານຄິດວ່າການຮ່ວມມືຂອງທ່ານໃນລະດັບ 10 ຈຸດ, ບ່ອນທີ່ 10 ແມ່ນຜົນກະທົບສູງສຸດ

ປັດໃຈເຫຼົ່ານີ້ມີຜົນກະທົບຫຍັງແດ່ໃນການເຮັດວຽກຂອງທີມ?

input_type_scale-list_clue

ການຂາດຄວາມໄວ້ວາງໃຈ (ໂດຍບໍ່ມີຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ທີມງານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ທີ່ດີທີ່ສຸດ. ຄວາມໄວ້ວາງໃຈບໍ່ພຽງແຕ່ເຊື່ອໃນຄວາມສາມາດທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ)

ຄວາມຢ້ານກົວຂອງຄວາມຂັດແຍ່ງ (ການໂຕ້ວາທີທີ່ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງແມ່ນຄົນສໍາລັບທີມໃດຫນຶ່ງ. ການຫລີກລ້ຽງການຂັດແຍ້ງເຮັດໃຫ້ເກີດການຮຸກຮານຕົວຕັ້ງຕົວຕີແລະບັນຫາທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ)

ຂາດຄໍາຫມັ້ນສັນຍາ (ທີມທີ່ຂາດການຊັກຊ້າໃນການຕັດສິນໃຈແລະໂອກາດທີ່ສໍາຄັນ)

ການຫລີກລ້ຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບ (ການຖືນາຍຮ້ອຍຮັບຜິດຊອບແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດຂອງທີມ. ການຫລີກລ້ຽງສາມາດນໍາໄປສູ່ມາດຕະຖານຫຼຸດລົງ)

Inattention ເພື່ອຜົນໄດ້ຮັບ (ທີມທີ່ບໍ່ໄດ້ສຸມໃສ່ຜົນໄດ້ຮັບຈະຊອກຫາຕົວເອງຢ່າງໄວວາ)

ຖັດໄປ