SDTEST

Можете кликне върху линка, за да участват в проучването

„Петте дисфункции на екип“ на Патрик Ленсиони “

Ето пет основни приемащи от тази книга, променяща играта, които могат да революционизират начина, по който възприемате функционалността на екипа. Изберете произволен брой опции за продължаване на фразата и оценете избора си по 10-точкова скала, където 10 е максималното въздействие

Какво влияние оказват тези фактори върху дисфункцията на екипа?

input_type_scale-list_clue

Отсъствие на доверие (без доверие екипите не могат да функционират при оптимално. Доверието не е само за вярването в уменията; това е в доверие, основано на уязвимостта)

Страх от конфликт (здравословните дебати са основни за всеки екип. Избягването на конфликт води до пасивна агресия и нерешени проблеми)

Липса на ангажираност (екипи, които липсват забавяне на ангажиментите, взимащи важни решения и пропуснати възможности)

Избягването на отчетността (задържането на връстници е необходимо за успеха на екипа. Избягването може да доведе до намаляващи стандарти)

Невнимание към резултатите (екип, който не се фокусира върху резултатите, бързо ще се окаже, че ще се окаже)

Следващия