اختبار على أساس كتاب «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
الرعاة
النقر على الرابط للمشاركة في المسح
باتريك لينسيوني "الخمسة اختلال وظيفي لفريق"
فيما يلي خمسة الوجبات السريعة من هذا الكتاب الذي يغير اللعبة يمكنه إحداث ثورة في كيفية إدراك وظائف الفريق .. اختر أي عدد من الخيارات لمواصلة العبارة وتقييم اختياراتك على مقياس من 10 نقاط ، حيث 10 هو التأثير الأقصى
ما هو تأثير هذه العوامل على خلل الفريق؟
input_type_scale-list_clue
غياب الثقة (بدون ثقة ، لا يمكن للفرق أن تعمل في الأمثل. الثقة لا تتعلق فقط بالإيمان بالمهارات ؛ إنها تتعلق بالثقة القائمة على الضعف)
الخوف من الصراع (النقاشات الصحية محورية لأي فريق. تجنب الصراع يؤدي إلى العدوان السلبي والقضايا التي لم يتم حلها)
عدم وجود الالتزام (الفرق التي تفتقر إلى تأخير الالتزام اتخاذ قرارات مهمة وفقدان الفرص)
تجنب المساءلة (يمثل أقرانهم المسؤولية ضروريًا لنجاح الفريق. يمكن أن يؤدي التجنب إلى انخفاض معايير)
عدم الاهتمام بالنتائج (فريق لا يركز على النتائج سيجد نفسه بسرعة)
التالى
×
وجدت خطأ
اقتراح ك الإصدار الصحيح
أدخل البريد الإلكتروني الخاص بك كما هو مطلوب
إرسال
إلغاء
Bot
sdtest
1
أهلاً! اسمحوا لي أن أسألك ، هل أنت على دراية بالديناميات الحلزونية؟