SDTEST

თქვენ დაკლიკავთ ბმული მონაწილეობა გამოკითხვაში

პატრიკ ლენსიონის "გუნდის ხუთი დისფუნქცია"

აქ მოცემულია ხუთი მნიშვნელოვანი ნაბიჯი ამ თამაშის შეცვლის წიგნიდან, რომელსაც შეუძლია მოახდინოს რევოლუცია, თუ როგორ აღიქვამთ გუნდის ფუნქციონირებას .. შეარჩიეთ ფრაზის გასაგრძელებლად ნებისმიერი რაოდენობის ვარიანტი და შეაფასეთ თქვენი არჩევანი 10-ქულიანი მასშტაბით, სადაც 10 არის მაქსიმალური გავლენა

რა გავლენა მოახდინა ამ ფაქტორებმა გუნდის დისფუნქციაზე?

input_type_scale-list_clue

ნდობის არარსებობა (ნდობის გარეშე, გუნდები ვერ ფუნქციონირებენ თავიანთ ოპტიმალურ მდგომარეობაში. ნდობა არ ეხება მხოლოდ უნარების რწმენას; ეს ეხება დაუცველობაზე დაფუძნებულ ნდობას)

კონფლიქტის შიში (ჯანსაღი დებატები გადამწყვეტია ნებისმიერი გუნდისთვის. კონფლიქტის თავიდან აცილება იწვევს პასიურ აგრესიას და გადაუჭრელ საკითხებს)

ვალდებულების არარსებობა (გუნდები, რომლებსაც არ აქვთ ვალდებულების შეფერხება მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებების მიღებისა და გამოტოვების შესაძლებლობებით)

ანგარიშვალდებულების თავიდან აცილება (თანატოლების პასუხისმგებლობის დაცვა აუცილებელია გუნდის წარმატებისთვის. თავიდან აცილებამ შეიძლება გამოიწვიოს სტანდარტების შემცირება)

შედეგების უყურადღებობა (გუნდი, რომელიც შედეგებზე არ ფოკუსირდება

შემდეგი