SDTEST

คุณคลิกที่ลิงค์เพื่อมีส่วนร่วมในการสำรวจ

The Five Dysfunctions ของ Patrick Lencioni

นี่คือห้าประเด็นสำคัญจากหนังสือที่เปลี่ยนเกมนี้ซึ่งสามารถปฏิวัติวิธีที่คุณรับรู้การทำงานของทีม .. เลือกตัวเลือกจำนวนมากสำหรับการดำเนินการต่อวลีและให้คะแนนตัวเลือกของคุณในระดับ 10 จุดโดยที่ 10 คือผลกระทบสูงสุด

ปัจจัยเหล่านี้มีผลกระทบอะไรต่อความผิดปกติของทีม?

input_type_scale-list_clue

การขาดความไว้วางใจ (โดยไม่ไว้วางใจทีมไม่สามารถทำงานได้อย่างเหมาะสม

ความกลัวของความขัดแย้ง (การโต้วาทีที่ดีต่อสุขภาพเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทีมใด ๆ การหลีกเลี่ยงความขัดแย้งนำไปสู่การรุกรานแบบพาสซีฟและปัญหาที่ไม่ได้รับการแก้ไข)

ขาดความมุ่งมั่น (ทีมที่ขาดความล่าช้าในการตัดสินใจที่สำคัญและพลาดโอกาส)

การหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ (การถือครองเพื่อนที่รับผิดชอบเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความสำเร็จของทีมการหลีกเลี่ยงอาจนำไปสู่การลดลงของมาตรฐาน)

การไม่สนใจผลลัพธ์ (ทีมที่ไม่ได้มุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์จะพบว่าตัวเองล่องลอยไปอย่างรวดเร็ว)

ต่อไป