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Le cinque disfunzioni di una squadra di Patrick Lencioni

Ecco cinque takeaway fondamentali di questo libro che cambia il gioco che può rivoluzionare il modo in cui percepisci la funzionalità di squadra. Scegli un numero qualsiasi di opzioni per continuare la frase e valutare le tue scelte su una scala di 10 punti, dove 10 è il massimo impatto

Che impatto hanno questi fattori sulla disfunzione del team?

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Assenza di fiducia (senza fiducia, i team non possono funzionare al loro ottimo. La fiducia non riguarda solo le competenze; si tratta di fiducia basata sulla vulnerabilità)

Paura del conflitto (i dibattiti sani sono fondamentali per qualsiasi squadra. Evitare il conflitto porta a aggressioni passive e problemi irrisolti)

Mancanza di impegno (team che non hanno un ritardo di impegno che prendono decisioni importanti e miss opportunità)

L'evitamento della responsabilità (ritenere i coetanei è necessario per il successo del team. L'evitamento può portare a un calo degli standard)

La disattenzione ai risultati (una squadra che non si concentra sui risultati si troverà rapidamente alla deriva)

Il prossimo