ڪتاب جي بنياد تي امتحان «Spiral
Dynamics: Mastering Values, Leadership,
and Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
اسپانسرز
توهان جي سروي ۾ حصو وٺڻ لاء هن لنڪ تي ڪلڪ ڪيو
پيٽرڪ لينسڪيسي جو "هڪ ٽيم جي پنج ڊفيڪشن"
هتي هن راند کي تبديل ڪرڻ واري ڪتاب مان پنج دلدار ماڻهو آهن جيڪي توهان کي انقلاب جي ڪارڪردگي جاري رکڻ لاء توهان جي چونڊون ۽ توهان جي چونڊن تي توهان جي چونڊون حاصل ڪري سگهو ٿا
انهن فيڪٽرن کي ڪهڙي فيڪٽرن جي ڊفيڪشن تي ڪهڙي اثر آهي؟
input_type_scale-list_clue
اعتماد جي غير موجودگي (اعتماد جي بغير، ٽيمن کي انهن جي اصلاح تي ڪم نه ڪري سگهندي آهي. اعتماد صرف صلاحيتن تي ڀروسو ڪرڻ بابت آهي)
تڪرار جو خوف (صحتمند بحث ڪنهن به ٽيم لاء پائليٽ آهن. تڪرار کي غير فعال جارحيت ۽ حل ڪرڻ کان پاسو ڪرڻ)
عزم جو فقدان (ٽيمون جيڪي عزم جي گهٽ فيصلا ڪرڻ ۽ مس موقعا ٺاهڻ ۾ دير نه آهن)
احتساب کان بچڻ (ٽيمن کي سنڀالڻ جي قابل هجڻ ضروري آهي ٽيم ڪاميابي لاء ضروري آهي. بچڻ واري معيار کي ختم ڪري سگهي ٿو)
نتيجن کي نتيجا (هڪ ٽيم جيڪا نتيجن تي ڌيان نه ايندي ته پاڻ کي فوري طور تي ڳوليندا)
اڳيون
×
توهان غلطي مان ڳولا ڪريو
توهان صحيح نسخو PROPOSE
جيئن گهربل پنهنجي اي-ميل داخل ڪريو
موڪليو
رد
Bot
sdtest
1
هيلو، تون آهين! مون کي توهان کان پڇڻ ڏيو، ڇا توهان اڳ ۾ ئي سرپل ڊائنامڪس کان واقف آهيو؟