کتاب پر بنسټ ازموینه «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
سپانسر
تاسو په مخونه چې ټک ته په سروې کې برخه واخلي
پیټریک لنسي "د ټیم پنځه تخریبونه"
دلته د دې لوبې بدلونکي کتاب څخه پنځه د مثبته کتاب څخه اخیستل کیږي. تاسو د ټیم فعالیت ادا کولو لپاره انقلاب کوئ. د جملې د دوام لپاره هر ډول اختیارونه غوره کړئ او خپل انتخابونه د 10 ټکي کچې کې وټاکئ او خپل انتخابونه د 10 ټکي کچې کې وټاکئ او د 10 ټکي کچې کې ستاسو انتخابونو ته درجه ورکړئ، چیرې چې 10 یې اعظمي اغیزه ده
دا فاکتورونه د ټیم له لاسه ورکولو څخه کوم تاثیر لري؟
input_type_scale-list_clue
د باور نشتون (پرته له باور پرته، ټیمونه د دوی په مطلوب کې فعالیت نشي کولی. دا یوازې په مهارتونو کې د باور کولو په اړه ندي؛ دا د زیان منونکي پر بنسټ باور لري)
د شخړې ویره (سالم بحثونه د هرې ډلې لپاره مهم دي. د شخړې مخنیوی د غیر فعال تیري او نه حل کیدو لامل کیږي)
د ژمنتیاوې نشتوالی (هغه ټیمونه چې ژمنتیا ودروي مهمې پریکړې کوي او له لاسه ورکوي)
د حساب ورکونې مخنیوی (د ملګرو حساب کول د ټیم بریا لپاره اړین دي. مخنیوی کولی شي د معیارونو د کمیدو لامل شي)
د پایلو نه ورکول (یو ټیم چې په پایلو تمرکز نه کوي به ژر تر ژره ځان اعلان کړي)
بل
×
تاسو An error موندل
ستاسو په صحيح نسخه وړاندیز
ستاسو د برېښليک وليکئ په توګه د خوښې وړ
Send
لغوه
Bot
sdtest
1
پخیر! اجازه راکړئ تاسو څخه وپوښتم، ایا تاسو دمخه د سپک متحرک سره اشنا یاست؟