SDTEST

Kliknąłeś na link, aby wziąć udział w badaniu

„Pięć dysfunkcji zespołu Patricka Lencioni'ego”

Oto pięć kluczowych dań z tej przełomowej książki, która może zrewolucjonizować sposób, w jaki postrzegasz funkcjonalność zespołu. Wybierz dowolną liczbę opcji kontynuowania wyrażenia i oceń wybory w 10-punktowej skali, gdzie 10 to maksymalny wpływ

Jaki wpływ mają te czynniki na dysfunkcję zespołu?

input_type_scale-list_clue

Brak zaufania (bez zaufania zespoły nie mogą funkcjonować z optymalnym.

Strach przed konfliktem (zdrowe debaty są kluczowe dla każdego zespołu. Unikanie konfliktu prowadzi do pasywnej agresji i nierozwiązanych problemów)

Brak zaangażowania (zespoły, które nie mają opóźnień w podejmowaniu ważnych decyzji i brakuje możliwości)

Unikanie rozliczalności (pociąganie rówieśników jest niezbędne do sukcesu zespołu. Unikanie może prowadzić do spadku standardów)

Nieuwagę wyników (zespół, który nie koncentruje się na wynikach, szybko określi się)

Kolejny