SDTEST

మీరు సర్వేలో పాల్గొనడానికి లింక్పై క్లిక్

పాట్రిక్ లెన్సియోని యొక్క "ఒక జట్టు యొక్క ఐదు పనిచేయకపోవడం"

ఈ ఆట-మారుతున్న పుస్తకం నుండి ఐదు కీలకమైన టేకావేలు ఇక్కడ ఉన్నాయి, ఇవి మీరు జట్టు కార్యాచరణను ఎలా గ్రహించాలో విప్లవాత్మక మార్పులు చేయగలవు .. ఈ పదబంధాన్ని కొనసాగించడానికి మరియు మీ ఎంపికలను 10 పాయింట్ల స్కేల్‌లో రేట్ చేయడానికి ఎన్ని ఎంపికలను ఎంచుకోండి, ఇక్కడ 10 గరిష్ట ప్రభావం

ఈ కారకాలు జట్టు పనిచేయకపోవడంపై ఎలాంటి ప్రభావం చూపుతాయి?

input_type_scale-list_clue

నమ్మకం లేకపోవడం (నమ్మకం లేకుండా, జట్లు వారి వాంఛనీయంతో పనిచేయవు. ట్రస్ట్ కేవలం నైపుణ్యాలను విశ్వసించడం గురించి కాదు; ఇది బలహీనత-ఆధారిత నమ్మకం గురించి)

సంఘర్షణ భయం (ఆరోగ్యకరమైన చర్చలు ఏ జట్టుకైనా కీలకమైనవి. సంఘర్షణను నివారించడం నిష్క్రియాత్మక దూకుడు మరియు పరిష్కరించని సమస్యలకు దారితీస్తుంది)

నిబద్ధత లేకపోవడం (ముఖ్యమైన నిర్ణయాలు మరియు మిస్ అవకాశాలను తీసుకోవడంలో నిబద్ధత ఆలస్యం లేని జట్లు)

జవాబుదారీతనం నుండి తప్పించుకోవడం (జట్టు విజయానికి తోటివారిని జవాబుదారీగా ఉంచడం అవసరం. ఎగవేత తగ్గుతున్న ప్రమాణాలకు దారితీస్తుంది)

ఫలితాలకు అజాగ్రత్త (ఫలితాలపై దృష్టి పెట్టని బృందం త్వరగా కొట్టుమిట్టాడుతుంది)

తరువాత