SDTEST

Ha fet clic a l'enllaç per participar en l'enquesta

Les cinc disfuncions d'un equip de Patrick Lencioni

A continuació, es mostren cinc per emportar fonamentals d’aquest llibre que canvia el joc que pot revolucionar la manera de percebre la funcionalitat de l’equip. Trieu qualsevol opció per continuar la frase i valorar les vostres opcions a una escala de 10 punts, on 10 és el màxim impacte

Quin impacte tenen aquests factors en la disfunció de l’equip?

input_type_scale-list_clue

Absència de confiança (sense confiança, els equips no poden funcionar en el seu òptim. La confiança no és només creure en les habilitats; es tracta de confiança basada en la vulnerabilitat)

Por al conflicte (els debats saludables són fonamentals per a qualsevol equip. Evitar el conflicte comporta una agressió passiva i problemes no resolts)

Falta de compromís (equips que no tenen retard de compromís Prendre decisions importants i perdre oportunitats)

Evitació de la rendició de comptes (la responsabilitat dels companys és necessària per a l'èxit de l'equip. L'evitació pot comportar una disminució dels estàndards)

Desatenció dels resultats (un equip que no se centra en els resultats es trobarà ràpidament a la deriva)

Pròxim