SDTEST

Jūs noklikšķinājāt uz saites, lai piedalītos aptaujā

Patrika Lencioni "Piecas komandas disfunkcijas"

Šeit ir piecas galvenās atņemšanas no šīs spēles mainīgās grāmatas, kas var mainīt to, kā jūs uztverat komandas funkcionalitāti. Izvēlieties jebkuru iespēju turpināt frāzi un novērtēt savu izvēli 10 punktu skalā, kur 10 ir maksimālā ietekme

Kāda ietekme šiem faktoriem ietekmē komandas disfunkciju?

input_type_scale-list_clue

Uzticības neesamība (bez uzticības komandas nevar darboties pēc viņu optimālas. Uzticēšanās nav tikai ticība prasmēm; tas attiecas uz ievainojamību balstītu uzticību)

Bailes no konflikta (veselīgas debates ir nozīmīgas jebkurai komandai. Izvairīšanās no konfliktiem rada pasīvu agresiju un neatrisinātus jautājumus)

Apņemšanās trūkums (komandas, kurām trūkst saistību kavēšanās, pieņemot svarīgus lēmumus un izlaižot iespējas)

Izvairīšanās no atbildības (vienaudžu saukšana ir nepieciešama komandas panākumiem. Izvairīšanās var izraisīt standartu samazināšanos)

Neuzmanība uz rezultātiem (komanda, kas nekoncentrējas uz rezultātiem

Nākamais