SDTEST

Jūs paspaudėte nuorodą dalyvauti tyrime

Patricko Lencioni „Penki komandos disfunkcijos“

Čia yra penki pagrindiniai pasirodymai iš šios žaidimą keičiančios knygos, kuri gali pakeisti revoliuciją, kaip jūs suvokiate komandos funkcionalumą. Pasirinkite bet kokį skaičių galimybių tęsti frazę ir įvertinti savo pasirinkimą 10 balų skalėje, kur 10 yra maksimalus poveikis

Kokį poveikį šie veiksniai daro komandos disfunkcijai?

input_type_scale-list_clue

Pasitikėjimo nebuvimas (be pasitikėjimo komandos negali veikti optimaliai. Pasitikėjimas yra ne tik tikėjimas įgūdžiais; tai susiję su pažeidžiamumu pagrįstu pasitikėjimu)

Konflikto baimė (sveikos diskusijos yra svarbios bet kuriai komandai. Vengiant konflikto sukelia pasyvią agresiją ir neišspręstus klausimus)

Įsipareigojimo stoka (komandos, kurioms trūksta įsipareigojimo atidėti svarbius sprendimus ir praleisti galimybes)

Vengimas atskaitomybės (atsakingi už kolegas būtinas komandos sėkmei. Vengimas gali sukelti mažėjančius standartus)

Nereikalavimas rezultatams (komanda, kuriai nekoncentruojama į rezultatus, greitai atsidurs)

Kitas