SDTEST

kliknuli na link za sudjelovanje u istraživanju

Patrick Lencioni "Pet disfunkcija tima"

Evo pet glavnih poteza iz ove knjige koja mijenja igru koja može revolucionirati kako percipirate funkcionalnost tima. Odaberite bilo koji broj opcija za nastavak fraze i ocijenite svoje izbore na skali od 10 bodova, gdje je 10 maksimalni utjecaj

Kakav utjecaj imaju ti faktori na disfunkciju tima?

input_type_scale-list_clue

Nepostojanje povjerenja (bez povjerenja, timovi ne mogu funkcionirati u njihovom optimalnom. Za povjerenje nije samo vjerovanje u vještine; već o povjerenju temeljenom na ranjivosti)

Strah od sukoba (zdrave rasprave su ključne za bilo koji tim. Izbjegavanje sukoba dovodi do pasivne agresije i neriješenih pitanja)

Nedostatak posvećenosti (timovi kojima nedostaje odgoda opredjeljenja donose važne odluke i propustite mogućnosti)

Izbjegavanje odgovornosti (držanje vršnjaka odgovorno je potrebno za uspjeh tima. Izbjegavanje može dovesti do opadajućeg standarda)

Nepažnja na rezultate (tim koji se ne usredotočuje na rezultate brzo će se naći u Adrift)

Sljedeći