kirja pohjainen testi «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponsorit
Klikkasit linkkiä osallistua kyselyyn
Patrick Lencionin "joukkueen viisi toimintahäiriötä"
Tässä on viisi keskeistä takeet tästä pelin muuttavasta kirjasta, joka voi mullistaa kuinka havaitset joukkueen toiminnallisuuden. Valitse mikä tahansa määrä vaihtoehtoja lauseen jatkamiseksi ja valintasi arvioimiseksi 10-pisteisessä asteikolla, missä 10 on suurin vaikutus
Mitä vaikutuksia näillä tekijöillä on joukkueen toimintahäiriöihin?
input_type_scale-list_clue
Luottamuksen puuttuminen (ilman luottamusta joukkueet eivät voi toimia optimaalisesti. Luottamus ei ole pelkästään taitojen uskominen; kyse on haavoittuvuuspohjaisesta luottamuksesta)
Konfliktin pelko (terveelliset keskustelut ovat keskeisiä jokaiselle joukkueelle. Konfliktien välttäminen johtaa passiiviseen aggressioon ja ratkaisemattomiin kysymyksiin)
Sitoutumisen puute (joukkueet, joilla ei ole sitoutumista viivästyksiä tärkeiden päätösten tekemiseen ja miss -mahdollisuuksiin)
Vastuuvelvollisuuden välttäminen (vertaisten pitäminen on välttämätöntä ryhmän menestykseen. Vältäminen voi johtaa standardien heikkenemiseen)
Tuloksiin tarttumattomuus (joukkue, joka ei keskity tuloksiin, on nopeasti adrift)
Seuraava
×
Löydät virheen
Tiedota oikea versio
Kirjoita e-mail halutulla
Lähettää
Peruuttaa
Bot
sdtest
1
Hei siellä! Anna minun kysyä sinulta, tunnetko jo spiraalidynamiikan?