Отсуство на доверба (без доверба, тимовите не можат да функционираат на нивниот оптимален. Довербата не е само за да веруваме во вештини; станува збор за доверба базирана на ранливост)

Стравот од конфликт (здравите дебати се клучни за секој тим. Избегнувањето на конфликт доведува до пасивна агресија и нерешени прашања)

Недостаток на посветеност (тимови кои немаат задоцнување од заложување донесуваат важни одлуки и промашувачки можности)

Избегнување на одговорност (одговорноста на врсниците е неопходно за успех во тимот. Избегнувањето може да доведе до намалување на стандардите)

Невнимание на резултатите (тим кој не се фокусира на резултатите брзо ќе се најде како привлечен)