पुस्तक आधारित परीक्षण «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
प्रायोजकहरू
तपाईं सर्वेक्षण सहभागी लिंकमा क्लिक
प्याट्रिक लेन्नीको "टोलीको पाँच dysfuntions"
यहाँ यस खेल परिवर्तन हुने पुस्तकबाट यहाँ पाँच पाइभिटल टेकवेहरू छन् जुन तपाईंले टीम कार्यक्षमतालाई कसरी बुझाउन सक्नुहुन्छ। 10 बुँदे मापनमा तपाईंको छनौटहरू जारी राख्नको लागि विकल्पहरू छान्नुहोस् जहाँ 10 अधिकतम प्रभाव छ
यी कारकहरूले टोलीमा कस्तो प्रभाव पार्दछ?
input_type_scale-list_clue
ट्रस्टको अनुपस्थिति (विश्वास बिना, टोलीहरूले आफ्नो अधिकतम प्रयत्न गर्न सक्दैनन्। सीधा मा विश्वास मा विश्वास को लागी; यो असमानता-आधारित ट्रस्टको बारेमा हो)
द्वन्द्वको डर (स्वस्थ बहस कुनै पनि टोलीको लागि पिभिमल हो। द्वन्द्वबाट अलग रहन्छ जुन निष्क्रिय आक्रमकता र अपरिवर्तनीय मुद्दाहरूको नेतृत्व हुन्छ)
प्रतिबद्धताको अभाव (टोलीहरू जुन प्रतिबद्धताको अभावमा महत्त्वपूर्ण निर्णयहरू र मिस अवसरहरू बनाउँदछ)
उत्तरदायित्वबाट जोगिनु (साथीहरूलाई जवाफदेही टीम सफलताको लागि आवश्यक छ। रोक्नुहोस् मापदण्डको कारणले रोक्न सक्छ)
परिणामका लागि अटेटेन्ट (टोलीमा ध्यान नदिई परिणामले स्वच्छ पामाललाई तुरुन्तै फेला पार्दछ)
अर्को
×
के तपाईं त्रुटि भेट्टाउन
आफ्नो सही संस्करण प्रस्ताव
इच्छित रूपमा आफ्नो ई-मेल प्रविष्ट गर्नुहोस्
send
रद्द
Bot
sdtest
1
नमस्कार! मलाई सोध्नुहोस्, के तपाईं पहिले नै सर्पिल गतिशीलतासँग परिचित हुनुभयो?