SDTEST

Vi alklakis la ligilon por partopreni en la enketo

Patrick Lencioni "La Kvin Malfunkcioj de Teamo"

Jen kvin pivotaj prenoj de ĉi tiu ludo-ŝanĝiĝanta libro, kiu povas revolucii kiel vi perceptas teaman funkciecon. Elektu iun ajn nombron da ebloj por daŭrigi la frazon kaj taksi viajn elektojn sur 10-punkta skalo, kie 10 estas la maksimuma efiko

Kian efikon havas ĉi tiuj faktoroj sur teamo -misfunkcio?

input_type_scale-list_clue

Foresto de konfido (sen konfido, teamoj ne povas funkcii laŭ sia optimumo. Fido ne temas nur pri kredado je kapabloj; temas pri fido bazita sur vundebleco)

Timo pri konflikto (sanaj debatoj estas pivotaj por iu teamo. Eviti konflikton kondukas al pasiva agreso kaj ne solvitaj aferoj)

Manko de devontigo (teamoj, kiuj mankas devontigan prokraston, farante gravajn decidojn kaj maltrafas ŝancojn)

Evito de respondeco (respondecigi samulojn estas necesa por teamo -sukceso. Evito povas konduki al malpliiĝantaj normoj)

Neatento al rezultoj (teamo, kiu ne fokusas pri rezultoj, rapide trovos sin adrift)

sekva