SDTEST

ඔබ සමීක්ෂණය සඳහා සහභාගි වීමට සබැඳිය මත ක්ලික්

පැට්රික් ලෙන්කෝනිගේ "කණ්ඩායමක අක්රිය පහක්"

කණ්ඩායම් ක්රියාකාරිත්වය ඔබ වටහා ගත හැකි ආකාරය විප්ලවීය ලෙස විප්ලවීය ලෙස විප්ලවීය ලෙස විප්ලවීය ලෙස විප්ලවීය ලෙස විප්ලවීය ලෙස විප්ලවීය ලෙස විප්ලවීය ලෙස විප්ලවීය ලෙස විප්ලවීය වෙනසක් මෙන්න .. ඔබේ තේරීම් ආරෝපණය කිරීම සඳහා ඕනෑම විකල්පයක් තෝරා ගන්න. එහිදී උපරිම බලපෑම 10 ක් ඇත

මෙම සාධක කණ්ඩායම් අක්රියතාවයට බලපාන්නේ කෙසේද?

input_type_scale-list_clue

විශ්වාසය නොතිබීම (විශ්වාසයකින් තොරව, කණ්ඩායම් ඔවුන්ගේ ප්රශස්ථ ක්රියාවලියේදී ක්රියා කළ නොහැක. විශ්වාසය පමණක් නොව, එය අවදානම විශ්වාස කිරීම මත පදනම් වූ විශ්වාසයයි)

ගැටුමට ඇති බිය (සෞඛ්ය සම්පන්න විවාද ඕනෑම කණ්ඩායමක් සඳහා වැදගත් වේ. ගැටුම වළක්වා ගැනීම උදාසීන ආක්රමණශීලී හා නොවිසඳුණු ගැටළු වලට තුඩු දෙයි)

කැපවීම නොමැතිකම (කැපවීම වැදගත් තීරණ ගැනීම ප්රමාද කිරීම සහ මග හැරීමේ අවස්ථා ප්රමාද වීම ප්රමාද කරන කණ්ඩායම්)

වගවීමෙන් වැළකී සිටීම (කණ්ඩායම් සාර්ථකත්වය සඳහා සම වයසේ මිතුරන් වගකිවයුතු ලෙස වගවීම අවශ්ය වේ. වැළැක්වීම පහත දැක්වෙන ප්රමිතීන් පහත වැටී ඇත)

ප්රති results ලවලට බාධා කිරීම (ප්රති results ල කෙරෙහි අවධානය යොමු නොකරන කණ්ඩායමක් ඉක්මනින්ම ඇබ්බැහි වනු ඇත)

ඊලඟ