SDTEST

Vous avez cliqué sur le lien pour participer à l'enquête

Les cinq dysfonctionnements d'une équipe de Patrick Lencioni "de Patrick Lencioni"

Voici cinq plats pivots de ce livre qui change la donne qui peut révolutionner la façon dont vous percevez les fonctionnalités de l'équipe. Choisissez n'importe quel nombre d'options pour poursuivre l'expression et évaluer vos choix sur une échelle de 10 points, où 10 est l'impact maximum

Quel impact ces facteurs ont-ils sur le dysfonctionnement de l'équipe?

input_type_scale-list_clue

Absence de confiance (sans confiance, les équipes ne peuvent pas fonctionner à leur optimum. La confiance n'est pas seulement de croire aux compétences; il s'agit de confiance basée sur la vulnérabilité)

La peur du conflit (les débats sains sont essentiels pour toute équipe. Éviter les conflits entraîne une agression passive et des problèmes non résolus)

Manque d'engagement (les équipes qui manquent de retard d'engagement prenant des décisions importantes et manquent les opportunités)

L'évitement de la responsabilité (tenir les pairs responsables est nécessaire pour le succès de l'équipe. L'évitement peut entraîner une baisse des normes)

Inattention aux résultats (une équipe qui ne se concentre pas sur les résultats se trouvera rapidement à la dérive)

Prochain