SDTEST

Siz sorğuda iştirak etmək üçün link tıklayan

Patrick Lencioni'nin "bir komandanın beş disfunksiyası"

Komandanın işləkliyini necə qəbul etdiyinizi düşünmək və 10 ballıq şkalatda seçimlərinizi dəyişdirmək və 10 ballıq şkalatda seçimlərinizi qiymətləndirmək üçün istənilən sayda seçim edə bilən beş pivotal bir kitabdır.

Bu amillər komanda disfunksiyasında hansı təsir göstərir?

input_type_scale-list_clue

Etibarın olmaması (etibar olmadan komandalar, optimal olaraq komandalar işləyə bilmirlər. Etibar yalnız bacarıqlara inanmaqla əlaqəli deyil; bu, zəifliklərə əsaslanan etimad haqqında)

Münaqişkarlıq qorxusu (sağlam debatlar hər hansı bir komanda üçün əsasdır. Münaqişənin qarşısını almaq passiv təcavüz və həll olunmamış məsələlərə səbəb olur)

Öhdəlik olmaması (vacib qərarlar qəbul edən və əldən fürsətləri edilməsi barədə öhdəliyi yoxdur)

Hesabatlılığın qarşısını almaq (həmyaşıdları olan həmyaşıdları məsuliyyət daşıyır, komanda uğuru üçün lazımdır. Qaçmaq standartlarına səbəb ola bilər)

Nəticələrə diqqətsizlik (nəticələrə diqqət yetirməyən bir komanda tez bir zamanda özünü tanıdır)

Sonrakı