كىتاب ئاساسىدا سىناق «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
قوللىغۇچىلار
سىز تەكشۈرۈش قاتناشقان ئۇلانمىنى چەككەن
Patrick lencioni نىڭ «بىر گۇرۇپپىنىڭ بەش خىل ئۇسۇلى»
بۇ يەردە گۇرۇپپا ئىقتىدارسىزلىقىنى ئىنقىلاب قىلىدىغان بۇ ئويۇننى ئۆزگەرتىش ئۈچۈن, بۇ ئويۇننىڭ ئىقتىدارىنى تەكشۈرۈش ئۈچۈن, بۇ سۆزنى داۋاملاشتۇرۇش ئۈچۈن, ھەر بىر تاللاشنى تاللاڭ ۋە تاللىشىڭىزنى 10 نومۇرلۇق تەسىر كۆرسىتىدۇ
بۇ ئامىللار كوماندىلاردا كوماندا بار?
input_type_scale-list_clue
ئىشەنچسىز (ئىشەنچسىز, كوماندىلار ئەڭ ياخشى ئىش قىلالمايدۇ. ئىشەنچ ماھارەتكە ئىشىنىش ئەمەس. ئۇ يوچۇقنى ئاساس قىلغان ئىشەنچ ئەمەس)
توقۇنۇشتىن قورقۇش (ساغلام مۇنازىرىلەر ھەر قانداق كوماندىغا نىسبەتەن. توقۇنۇشتىن ساقلىنىشتىن ساقلىنىش ۋە كۆرۈنەرلىك مەسىلىلەرنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ)
ۋەدە بەرداشلىق بېرەلمەيدىغان (مۇھىم قارارلارنى كېچىكتۈرۈش ۋە پۇرسەتنى كېچىكتۈرىدىغان كوماندىلار)
جاۋابكارلىقتىن ساقلىنىش (تورداشلارنىڭ مۇۋەپپەقىيەت قازىنىش ئۈچۈن زۆرۈر بولغان تورداشلار
نەتىجىگە ئېرىشىش (نەتىجىگە ئەھمىيەت بېرىدىغان بىر گۇرۇپپا ئۆزىنى تېزلا تاپالايدۇ)
دەرىجە
×
سىز خاتالىق تېپىپ
سىزنىڭ توغرا نۇسخىسى ئوتتۇرىغا
لازىملىق سىزنىڭ ئې-خەت كىرگۈزۈڭ
ئۇچۇر يوللاش
болмайдиған қилмақ
Bot
sdtest
1
ئەسسالامۇئەلەيكۇم! سىزدىن سوراپ باقاي, سىز spiral janamics بىلەن بىلەمسىز?