SDTEST

Ste kliknili na povezavo, ki lahko sodelujejo v raziskavi

Patricka Lencionija "Pet disfunkcij ekipe"

Tukaj je pet ključnih odvzemov iz te knjige, ki spreminja igro, ki lahko revolucionira, kako dojemate funkcijo ekipe. Izberite poljubno število možnosti za nadaljevanje fraze in ocenite svoje odločitve na 10-točkovni lestvici, kjer je 10 največji vpliv

Kakšen vpliv imajo ti dejavniki na disfunkcijo ekipe?

input_type_scale-list_clue

Odsotnost zaupanja (brez zaupanja, ekipe ne morejo delovati na svojem optimumu. Zaupanje ne samo, da verjamejo v spretnosti; gre za zaupanje, ki temelji na ranljivosti)

Strah pred konfliktom (zdrave razprave so ključne za vsako ekipo. Izogibanje konfliktu vodi do pasivne agresije in nerešenih vprašanj)

Pomanjkanje zavzetosti (ekipe, ki nimajo zamude pri zavezanosti, sprejemajo pomembne odločitve in zamudijo priložnosti)

Izogibanje odgovornosti (odgovarjanje vrstnikov je potrebno za uspeh ekipe. Izogibanje lahko privede do zmanjšanja standardov)

Nepazljivost rezultatov (ekipa, ki se ne osredotoča na rezultate

Naslednji