test dumasar buku «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponsor
Anjeun diklik dina link pikeun ilubiung dina survey
Patrick Lenconi's "lima dysfunction tina tim"
Ieu lima koper Pivotal tina buku-robih kaulinan ieu anu tiasa ngevagate kumaha cara anjeun pormat Tim .. Pilih sababaraha pilihan kanggo neraskeun kana skala 10-titik anjeun
Naon pangaruhna faktor ieu ngagaduhan di pysfunction tim?
input_type_scale-list_clue
Henteuna amanah (tanpa amanah, tim teu tiasa fungsina dina optimal. Percaya henteu ngan ukur percanten kaahlian dumasar kana amanah dumasar
Sieun konflik (debat sehat nyaéta pivotal pikeun tim naon waé. Ngahindarkeun konflik anu nyababkeun agresi pasif sareng masalah anu teu teratur)
Kurangna komitmen (tim anu kakurangan komitmen ngundang kaputusan anu penting sareng sono kasempetan)
Dampalan akuntabilitas (nyekel batur tanggung jawab anu dipikabutuh pikeun suksés tim. Keuntungan tiasa ngakibatkeun standar standar)
Intatten pikeun hasil (tim anu henteu museurkeun hasil bakal gancang mendakan sorangan
Teras
×
Anjeun manggih kasalahan
Ngajukeun Vérsi bener anjeun
Lebetkeun e-mail anjeun sakumaha dipikahoyongna
Ngirim
ngabatalkeun