SDTEST

آپ سروے میں حصہ لینے کے لئے لنک پر کلک کیا

پیٹرک لینسیونی کی "ایک ٹیم کے پانچ dysfunctions"

اس گیم کو تبدیل کرنے والی کتاب سے پانچ اہم ٹیک ویز یہ ہیں جو آپ کو ٹیم کی فعالیت کو کس طرح محسوس کرتے ہیں انقلاب لاسکتے ہیں .. جملے کو جاری رکھنے کے لئے کسی بھی طرح کے اختیارات کا انتخاب کریں اور اپنے انتخاب کو 10 نکاتی پیمانے پر درجہ دیں ، جہاں 10 زیادہ سے زیادہ اثر ہے۔

ان عوامل کا ٹیم غیر فعال ہونے پر کیا اثر ڈالتا ہے؟

input_type_scale-list_clue

اعتماد کی عدم موجودگی (اعتماد کے بغیر ، ٹیمیں اپنی زیادہ سے زیادہ کام نہیں کرسکتی ہیں۔ اعتماد صرف مہارت پر یقین کرنے کے بارے میں نہیں ہے۔ یہ خطرے پر مبنی اعتماد کے بارے میں ہے)

تنازعات کا خوف (صحت مند مباحثے کسی بھی ٹیم کے لئے اہم ہیں۔ تنازعہ سے گریز کرنا غیر فعال جارحیت اور حل طلب مسائل کا باعث بنتا ہے)

عزم کا فقدان (ایسی ٹیمیں جن میں عزم میں تاخیر کا فقدان ہے اور اہم فیصلے کرنے سے محروم ہوجاتے ہیں)

احتساب سے بچنا (ٹیم کی کامیابی کے لئے ساتھیوں کو جوابدہ ہونا ضروری ہے۔ اجتناب گرنے والے معیارات کا باعث بن سکتا ہے)

نتائج سے عدم استحکام (ایک ایسی ٹیم جو نتائج پر توجہ نہیں دیتی ہے وہ خود کو جلدی سے مل جائے گی)

اگلے