test adhedhasar buku «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponsor
Panjenengan ngeklik link kanggo melu ing survey
Patrick Lencioni "The Lima Dysfunctions tim"
Mangkene limang pivotal takeaways saka buku game iki sing bisa menehi revolusi babagan fungsi tim .. Pilih pirang-pirang pilihan kanggo nggunakake pilihan lan tingkat pilihan ing skala 10 poin, ing endi 10 minangka pengaruh maksimal
Apa pengaruh faktor kasebut ing disfungsi tim?
input_type_scale-list_clue
Anané kepercayaan (tanpa kepercayaan, tim ora bisa mlaku kanthi paling luweh. Dipercaya ora mung percaya babagan kapercayan kanthi kerentanan)
Wedi konflik (debat sehat penting kanggo tim apa wae. Ngindhari konflik nyebabake agresi pasif lan masalah sing durung diresiki)
Kurang prasetya (tim sing kurang wektu tundha wektu tundha nggawe keputusan penting lan kantun kesempatan)
Ngindhari tanggung jawab (nahan tanggung jawab kudu sukses kanggo sukses tim. Ngindhari bisa nyebabake standar resep)
Ora sabar kanggo asil (tim sing ora fokus ing asil bakal cepet golek awake dhewe
Sabanjure
×
YOU Golek AN ERROR
Propose versi bener
Ketik e-mail panjenengan kaya sing dikarepake
Kirim
Batal
Bot
sdtest
1
Hai ana! Ayo kula takon, apa sampeyan wis kenal karo dinamika spiral?