SDTEST

Je klikte op de link om deel te nemen aan de enquête

Patrick Lencioni's "De vijf disfuncties van een team"

Hier zijn vijf cruciale afhaalrestaurants uit dit game-veranderende boek dat een revolutie teweeg kan brengen in de manier waarop u de teamfunctionaliteit waarneemt. Kies een aantal opties voor het voortzetten van de zin en beoordeel uw keuzes op een 10-puntsschaal, waarbij 10 de maximale impact is

Welke impact heeft deze factoren op de teammistunctie?

input_type_scale-list_clue

Afwezigheid van vertrouwen (zonder vertrouwen kunnen teams niet optimaal functioneren. Vertrouwen gaat niet alleen over geloven in vaardigheden; het gaat over op kwetsbaarheid gebaseerde vertrouwen)

Angst voor conflicten (gezonde debatten zijn cruciaal voor elk team. Het vermijden van conflicten leidt tot passieve agressie en onopgeloste kwesties)

Gebrek aan betrokkenheid (teams die geen toewijding hebben vertraging en belangrijke beslissingen nemen en kansen missen)

Vermijden van verantwoording (het verantwoordelijk houden van collega's is noodzakelijk voor teamsucces. Vermijding kan leiden tot afnemende normen)

Onoplettendheid op resultaten (een team dat niet op resultaten richt, zal zich snel op drift vinden)

De volgende