ಪುಸ್ತಕ ಆಧಾರಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
ಪ್ರಾಯೋಜಕರು
ನೀವು ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಲಿಂಕ್ ಕ್ಲಿಕ್
ಪ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ ಲೆನ್ಸಿಯೊನಿ ಅವರ "ತಂಡದ ಐದು ಅಪಸಾಮಾನ್ಯ ಕ್ರಿಯೆಗಳು"
ಈ ಆಟವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಪುಸ್ತಕದಿಂದ ಐದು ಪ್ರಮುಖ ಟೇಕ್‌ಅವೇಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ, ಅದು ನೀವು ತಂಡದ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಗ್ರಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಕ್ರಾಂತಿಯುಂಟುಮಾಡಬಹುದು .. ಈ ಪದಗುಚ್ tode ವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು 10-ಪಾಯಿಂಟ್ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ರೇಟ್ ಮಾಡಿ, ಅಲ್ಲಿ 10 ಗರಿಷ್ಠ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ
ಈ ಅಂಶಗಳು ತಂಡದ ಅಪಸಾಮಾನ್ಯ ಕ್ರಿಯೆಯ ಮೇಲೆ ಯಾವ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ?
input_type_scale-list_clue
ನಂಬಿಕೆಯ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ (ನಂಬಿಕೆಯಿಲ್ಲದೆ, ತಂಡಗಳು ತಮ್ಮ ಗರಿಷ್ಠವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಂಬಿಕೆ ಕೇವಲ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಂಬುವುದಲ್ಲ; ಇದು ದುರ್ಬಲತೆ ಆಧಾರಿತ ನಂಬಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ)
ಸಂಘರ್ಷದ ಭಯ (ಆರೋಗ್ಯಕರ ಚರ್ಚೆಗಳು ಯಾವುದೇ ತಂಡಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿವೆ. ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಬಗೆಹರಿಯದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ)
ಬದ್ಧತೆಯ ಕೊರತೆ (ಬದ್ಧತೆಯ ವಿಳಂಬದ ಕೊರತೆಯಿರುವ ತಂಡಗಳು ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಸ್ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ)
ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು (ತಂಡದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಗೆಳೆಯರನ್ನು ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ತಪ್ಪಿಸುವಿಕೆಯು ಕ್ಷೀಣಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು)
ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಅಜಾಗರೂಕತೆ (ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸದ ತಂಡವು ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಅಲೆಯುತ್ತದೆ)
ಮುಂದಿನ
×
ನೀವು ದೋಷ ಹುಡುಕಲು
ನಿಮ್ಮ ಸರಿಯಾದ ಆವೃತ್ತಿ ಪ್ರೊಪೋಸ್
ಬಯಸಿದ ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್ ನಮೂದಿಸಿ
ಕಳುಹಿಸು
ರದ್ದು
Bot
sdtest
1
ಹಾಯ್! ನಾನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೇನೆ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಸುರುಳಿಯಾಕಾರದ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಿತರಾಗಿದ್ದೀರಾ?