בוך באזירט פּרובירן «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
ספּאָנסאָרס
איר קליקט אויף די לינק צו אָנטייל נעמען אין די יבערבליק
זכות
זכות איז די סיסטעם אין וואָס עקאָנאָמיש סכוירע אָדער מאַכט זענען וועסטיד אין מענטשן באזירט אויף טאַלאַנט, מי און דערגרייה אלא ווי עשירות אָדער געזעלשאַפטלעך קלאַס. אנטוויקלונג אין אַזאַ אַ סיסטעם איז באזירט אויף דעמאַנסטרייטיד דערגרייה. די פֿראגן קענען העלפֿן אַססעסס די מאָס צו וואָס אַן אָרגאַניזאַציע וואַלועס און פּראַקטיסיז און פּראַקטיסיז.
איז די ראַקרוטמאַנט פון דער אָרגאַניזאַציע באזירט אויף זכות פּראָצעס באזירט אויף זכות באזירט אויף זכות באזירט אויף זכות באזירט אויף זכות באזירט אויף זכות באזירט אויף זכות, סקילז און עקספּערטיז אלא ווי פערזענלעכע קאַנעקשאַנז, הינטערגרונט, אָדער אנדערע סיבות?
ביטע סעלעקטירן איין פון די אָפּציעס
ווייַטער
×
איר געפֿינען אַ טעות
פאָרשלאָגן דיין ריכטיק ווערסיע
אַרייַן אייער E- פּאָסט ווי געוואלט
שיקן
באָטל מאַכן
Bot
sdtest
1
א גיטן אייך! לאָזן מיר פרעגן איר, טאָן איר שוין באַקאַנט מיט ספּיראַליש דינאַמיק?