książka test oparty «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponsorzy
Kliknąłeś na link, aby wziąć udział w badaniu
Merytokracja
Meritokracja jest systemem, w którym towary ekonomiczne lub władza są uprawieni ludziom opartym na talentach, wysiłku i osiągnięciach, a nie bogactwie lub klasie społecznej. Postęp w takim systemie opiera się na wykazanych osiągnięciach. Te pytania mogą pomóc ocenić stopień, w jakim organizacja ceni i praktykuje merytokrację w jej operacjach.
Czy proces rekrutacji i promocji organizacji jest oparty na zasługach, umiejętnościach i wiedzy specjalistycznej, a nie osobistych powiązaniach, tła lub innych czynnikach?
Wybierz jedną z opcji
Kolejny
×
Znajdziesz błąd
Zgłaszanie poprawną wersję
Wpisz swój adres e-mail jako pożądane
Wysłać
Anuluj
Bot
sdtest
1
Cześć! Pozwól, że cię zapytam, czy znasz już spiralną dynamikę?